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化工分公司技术员选拔不再“纸上谈兵”
来源:
| 作者:
| 发布时间:
2011年08月02日
| 点击次数:
2973
| 【字号:
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本网讯 近日,化工分公司技术员选拔方式在理论考试的基础上,增加了现场动手能力测试,只会纸上谈兵者很难过关。
如何才能把有真才实学的员工选拔出来?该厂在广泛征求员工意见的基础上,选拔方式更加注重员工的综合素质和创新能力,用什么考什么,走流程、讲原理、现场排除故障……没有死记硬背的东西,完全取决于平时的知识积累和实践锻炼,为学习型组织建设注入了活水。(作者:刘丽丽)
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