本网讯　7月15日，大阳分公司综掘一队副队长王永斌就提前来到班前会议室，开始认真学习岗位的“手指口述”“岗位描述”要点，因为今天他要在班前会上做示范。为了推进“双述”工作，综掘一队刚制定了“双述”检查评选方案，对每个岗位的‘手指口述’要求都有详细考核标准，谁要达不到标准就会受罚。
    据了解，大阳煤矿创新“手指口述”“岗位描述”创建机制，通过修订《手指口述岗位描述手册》、开展专项培训、录制规范操作视频通过微信群交流学习等一系列活动，使所有员工只要进入生产作业区域，随手一指就能准确说出所指的地方有何安全生产标准、该如何规范操作，并能准确判定岗位风险点，把安全文化建设推至新的高度。
    “双述”工作效果如何？安全小分队队长张鹏说：“从近段时间的安全生产情况可以有一个清晰直观的了解，以前‘习惯性三违’‘三老问题’屡禁不止让我非常头疼，自从开展‘手指口述’‘岗位描述’以来‘三违’和隐患得到了明显遏制，现场安全状况得到了明显改善，这给我们今后的安全生产工作也指明了方向。”