本网讯 在煤矿安全生产中，职工身心健康与规范作业是安全防线的核心。近期，大阳煤矿分公司综放二队聚焦“身体不健康、思想不稳定、行为不规范”三类关键人员，以“精准排查、贴心帮扶、严格监管”为核心，通过健康监测、心理疏导、安全监管“三部曲”，切实筑牢井下安全生产屏障。

    健康管理“零距离”：把好下井“健康关”，每日班前会期间，综放二队健康监测点始终忙碌——工作人员逐一为职工测体温、血压，重点筛查血糖异常者，同时用酒精检测仪排查违规饮酒。对和谐委员实时汇总结果，对身体指标异常、需服药的职工逐一登记上报，指标不合格者一律严禁入井，须经就医确认无碍后方可返岗，这套标准化流程为职工健康筑起“第一道屏障”。

    针对身体不健康的职工，该队还建立“专属健康档案”，详细记录基础疾病、日常用药、家属联系方式等信息，安排专人定期更新；组建“服药监督群”，要求有基础病的职工每日发服药照片，管理员实时核对，发现漏服立即提醒补服。此外，支部书记全程跟踪病假职工，记录病情、沟通恢复情况，职工返岗前需多次确认康复状态，确保符合井下作业要求。

    心理疏导“面对面”：解开思想“千千结”，“王师傅，最近精神不太好，是不是家里有难事？”此前一次班前会后，综放二队支部书记李鑫发现职工王师傅情绪低落，主动沟通后得知，王师傅因家人住院，需兼顾夜班与照护，导致上班分心。李鑫当即协调班组调整排班，帮其解决“后顾之忧”。

    这样的“暖心对话”已成该队常态。副队长、班组长日常会重点关注职工情绪，若发现职工因考核不满发牢骚、出勤异常等情况，第一时间反馈给队领导；随后由支部书记牵头开展“一对一”谈心谈话，既解释考核制度初衷，也主动解决职工家庭困难、工作困惑，用真诚化解思想包袱，让职工带着“好心情”上岗。

    安全监管“手把手”：守牢作业“生命线”，“螺栓拧紧后，必须用加力杆再紧固，不然设备运行易出故障。”在井下作业现场，老职工赵师傅带徒弟小王时，从工具握法到操作步骤全程手把手教学；发现操作不规范，会立即纠正，并结合“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）案例，详解违规风险。

    除“师徒结对”传帮带，该队还建立“双重监管”机制：各级管理人员在井下紧盯操作环节，发现“三违”行为立即制止，记入“行为不规范台账”；事后由队长、支部书记与违规职工谈心，分析行为根源，结合职工技能特点、工作习惯调整岗位或开展专项培训，从源头减少不规范操作。

   以“真心、细心、耐心”推进“三不”人员管理，这套“以人为本”的模式，不仅让职工归属感显著增强、干劲更足，也为矿井安全生产夯实了基础。下一步，大阳煤矿将持续做细做实“三不”人员管理，推出更多暖心举措，为职工打造安全、温暖的工作环境。