7月3日下午，唐安煤矿演播大厅内，一堂以“赓续精神谱系 淬炼奋斗初心”为主题的思政课正在上演。课程以中国共产党人的八种伟大精神为引领，八个故事为载体，让一线职工当主角、讲亲身经历、话实干担当。历时近一个月的筹备打磨，只为回答一个问题：精神谱系如何在煤海深处“活”起来？

     寻脉·找到“活”的素材

     方案初期计划沿用往年“讲解+视频”的模式。但推演发现，单靠讲述，精神谱系中高度凝练的论述难以真正触动职工。要打动人，必须依托鲜活的人物、真实的故事、具象的场景。

     可“演”什么？一筹莫展之际，机电队《废旧钢梁里“抠”出60余万元》登上《太行日报》，故事里的“修旧利废”恰是南泥湾精神“自力更生”的生动缩影。循此思路，大家豁然开朗：精神谱系不需要刻意“演绎”，它原本就在矿山的日常里活着。

     于是分配八个支部各自认领一个精神坐标，深入一线挖掘素材。但新的难题随之而来：如何把一线故事“搬”上舞台，做到不假、不空、不生硬？

     淬炼·打磨“活”的表达

     让一线故事站上舞台，最难的不是台词，是“真”。

     对标“载人航天精神”是该矿综采一队研发破碎机防飘链装置的故事。最初计划安排年轻职工上台宣讲，小伙子口才好、形象佳，排练两遍，词顺节奏也对，但总觉得少了什么——“少了那股在作业现场磨出来的劲儿。”

     这个故事的核心，从来不是技术成果本身，而是团队直面难题、反复攻坚、永不言弃的过程。这份感悟，只有亲身经历过的人才能准确传递。于是方案推倒重来，敲定团队核心成员陈班长自己上台。

     上台前，陈班长说“我不太会讲”。支部书记安慰道：“不用紧张，把你们怎么琢磨的、反复拆装调试的那些事说出来就行。”正式演出当天，陈班长站在模型前开口：“我们当时天天守在现场琢磨，改了试，试了修，修完再试。反反复复实验了五次，终于解决了‘老大难’问题。”

     话音未落，掌声如潮。真实故事不需要修饰。当事人讲自己的事，朴素本身就自带力量。

     薪火·见证“活”的瞬间

     正式演出的当天下午，演播大厅座无虚席。

     课程以伟大建党精神开篇，追根溯源。屏幕切换，老党员伫立大屏前，声音沙哑：“我那会儿全凭一盏矿灯。现在不一样了，条件好了，可肩上的责任一点没轻。”说完，他捧出那顶常年沾染煤灰的旧安全帽，郑重交到青年党员手中。革命先辈的红色精神与矿山初心，就此接续传承。

     进入“焦裕禄精神”篇章，大屏幕上焦裕禄弯腰探水的身影与唐安民生实事的画面悄然重合。精神从未褪色，它只是在一件件实事中重新生根，继续赶路。

     “什么是工匠精神？”陈德才、靳志勇、李鹏三位工匠用最朴实的话道出同一种匠心——半路出家的韧劲，不服输的钻劲，坚守平凡的恒劲。把简单的事做到极致，便是绝招；把平凡的心守住一生，便是非凡。

     最后一部分讲述“企业家精神”，唐安的责任答卷徐徐展开：冬季保供运煤专列驰援一线，800名职工累计献血26万毫升，成功入选国家5G工厂名录，建成绿色充填开采示范工作面……“保一方平安、创一流效益、富一方百姓”——这不仅是使命，更是承诺。

     回响·种下“活”的种子

     《不忘初心》的旋律缓缓落下，思政课也进入尾声，每一段历史与现实的映照，都如同跨越时光的握手，让红色精神与矿山奋斗同频共振。

     这堂课完美解答了开篇的核心命题：传承百年的精神谱系，从不需要刻意激活，因为它始终鲜活地扎根在煤海一线。它从未远离，只是换了一身矿山模样——头戴安全帽、身着工装，脸颊沾着煤灰，手中紧握扳手。

     精神谱系的生命力，不在于远距离仰望，而在于落地赋能：赋能安全生产的每一处细节，赋能经营管理的降本增效，赋能矿井高质量发展的每一段征程。这堂思政课，从来不止于复述历史，而是让百年的红色精神与当代的煤海奋斗，在井下巷道深处相逢、共生。（师丽婧）