本网讯 1月20日上午，集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘海山与中国煤炭工业协会培训中心主任昌孝存一行举行工作会谈。双方围绕员工教育培训经验做法和培训服务需求展开深入交流，共同探讨建立持续迭代人才培养的机制路径，为企业高质量发展提供人才支撑。

      集团公司党委委员、监事会主席高凯波、中国煤炭工业协会培训中心主任助理、远程教育处处长武龙飞以及双方相关部门负责人参加座谈。

      刘海山详细介绍了集团公司煤炭产业发展以及从业人员基本情况，从煤矿人力资源储备、提升从业人员素质等方面提出具体建议。希望中国煤炭工业协会培训中心依托优质师资与行业主管部门畅通渠道，助力集团培训分公司提升业务能力、拓宽业务范围，延伸培训深度，开创携手前行、共同发展新局面。

      昌孝存介绍了中国煤炭工业协会培训中心近年开发的煤矿专业课程、合作培训项目及网络教育平台的新增资源，阐述了在提供系统化全员培训解决方案、保障培训内容权威性与前瞻性、按岗位与层次定制培养方案，以及提供标准课程、联合研发、定向委培、师资共享、认证评价等多元合作模式等方面的优势。他表示，今后将与兰花集团在人才培养方面建立良好合作关系，精准对接企业人才培育需求，助力兰花集团煤矿智能化开采、生态环境修复等领域新型复合型人才队伍建设。

      下一步，双方将以此次座谈为契机，进一步探索在培训资源共建、课程联合开发、人才认证评价等领域的务实合作，共同推动煤炭行业人才队伍建设与转型升级。（张波）