本网讯 3月7日上午，集团公司召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2025年度领导干部述责述廉评议会议。集团公司党委书记、董事长李晓明点评并讲话，集团党委专职副书记、副董事长、工会主席宋巍主持会议。集团党委班子成员高凯波、原浩伟、王晋晋、赵晨光参加会议。

     会议首先召开了2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，5家单位党组织书记进行现场述职；随后召开2025年度领导干部述责述廉评议会议，5家单位领导干部进行现场述责述廉。其他同志向大会提交了书面报告。李晓明采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，既肯定成绩，也指出不足，勉励大家坚决落实管党治党政治责任，持之以恒推进全面从严治党，坚持不懈抓实基层党建，推动各项工作取得新进展、新成效，为集团持续健康稳定高质量发展提供了坚强政治和组织保障。参会人员进行了现场测评。

     李晓明强调，当前，集团公司提出了把握“三个统筹”，聚力“三大攻坚”，着力打造“三优四美”新兰花，朝着建设一流现代化企业集团的奋斗目标。我们必须全面压实从严治党主体责任，坚定不移抓基层、打基础，持续加强基层党组织和党员干部队伍建设，切实把党建资源转化为发展资源、把党建优势转化为发展优势。

     一是坚持政治建设常态化，提升引领力。要提高政治站位，强化理论武装，坚持学用结合，以永不懈怠的韧劲推动兰花党建工作提质增效。

     二是坚持组织建设标准化，提升内驱力。要抓组织促规范，优机制促提升，树典型强带动，让党组织在基层工作中真正唱好主角，以先进典型引领带动全体干部职工干事创业、奋勇争先。

     三是坚持融合赋能特色化，提升推动力。要坚持党建与业务深度融合，在机制上做到“融”，在服务职工上突出“暖”，在作风建设上锤炼“硬”，凝聚起推动企业发展的强大合力，为企业高质量发展提供坚强保障。

     四是坚持人才队伍专业化，提升战斗力。紧紧围绕集团公司发展战略，树立选人用人正确导向，强化选拔评价，完善培养体系，健全激励机制，着力构建“大人才”工作格局，努力打造高素质专业化干部人才队伍。

     五是坚持纪律建设长效化，提升约束力。要推动纪律建设常态化长效化，强化正风肃纪，强化教育约束，强化保障激励，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。

     六是坚持责任落实具体化，提升保障力。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，夯实责任链条，优化工作机制，加大保障力度，更好调动抓基层党建的积极性、主动性、创造性。

     就贯彻落实本次会议精神，宋巍要求，大家要迅速传达学习会议精神，统一思想认识，凝聚起推动发展的强大合力。要认真抓好问题整改，深挖问题根源，坚持标本兼治，确保取得实效。要强化担当作为，以此次会议为契机，树立和践行正确政绩观，不折不扣把集团公司各项决策部署落到实处，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。

     公司领导、机关各处（部）室负责人；各单位党政正职、片区纪检协作组组长、副组长、党办主任、纪检办主任参加会议。（王琦）