本网讯 3月20日，集团公司召开2026年宣传思想文化暨意识形态工作会议，深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实全国、全省、全市有关宣传思想文化工作会议精神，总结工作，分析形势，部署任务，全力构建“大宣传”工作体系和“全员化”工作格局，推动公司宣传思想文化和意识形态工作迈上新台阶，为打造“三优四美”新兰花，全面建设一流现代化企业集团提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席宋巍出席会议并讲话。

     集团公司副总政工师句国冠主持会议，集团公司副总师倪国芳宣读全国全省全市宣传部长会议精神。会议宣读了《关于进一步加强和改进新闻宣传工作的若干措施》。集团工会、团委分别汇报了各自领域的宣教和意识形态工作开展情况，东峰煤矿、唐安煤矿、玉溪煤矿三家单位宣传科长作了经验交流，全省金牌宣讲员李阳分享了宣讲经验，兰花自媒体联盟会长王昊作了表态发言。

     宋巍在讲话中肯定了2025年工作成果，分析了存在的短板和不足，强调2026年要从政治、战略和全局的高度，深刻把握和深远考量，切实增强抓好宣传思想文化工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢掌握宣传思想文化暨意识形态工作领导权。

     一要提高站位、深化认识，切实增强推动宣传思想文化工作的责任感、使命感。要深刻认识到做好宣传思想文化工作是践行“两个维护”的必然要求，坚持深学细悟笃行习近平文化思想，切实用其武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；是确保意识形态安全的必然要求，当前意识形态领域斗争尖锐复杂，媒体格局和传播方式发生深刻变革，必须通过强有力的宣传思想工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保公司意识形态领域绝对安全；是塑造企业良好形象的必然要求，要通过有温度、有深度、有情怀的宣传，让“兰花”的品牌形象更加靓丽、更有内涵，为公司营造良好的发展环境；是建设“三优四美”新兰花的必然要求，要通过强有力的宣传思想文化工作，统一意志、鼓舞士气、激发斗志，凝聚起打造“三优四美”新兰花，全面建设现代化一流企业集团的强大精神力量。

     二要聚焦重点、把握关键，切实增强推动宣传思想文化工作的针对性、实效性。要坚持理论舆论同频共振，让真理力量既“激荡人心”又“润物无声”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基；通过宣传宣讲等多种形式，凝聚奋进之力；用好各类媒体，持续推出有深度、有分量的作品，奏响时代强音。要坚持文化文明协同联动，让企业精神既“薪火相传”又“熠熠生辉”。深耕文化沃土，通过重塑企业文化，为企业发展提供不竭动力；厚植文明根基，深入开展文明单位、文明班组、文明家庭、文明员工创建活动，强信心、聚民心、暖人心、筑同心；激扬精神力量，大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，为企业高质量发展注入源源不断的精神动能。要坚持内宣外宣同步发力，让兰花故事既“情暖人心”又“声动四方”。

      以内宣凝聚人心，以外宣塑造形象，同时要构建大宣传格局。党、工、团拧成一股绳、下好一盘棋，在守好各自阵地的同时，推动组织共建、队伍共育、品牌共塑，形成一体联动、协同发力的生动局面。要坚持网上网下严防严控，让意识形态阵地既“坚如磐石”又“正气充盈”。建强管好各类阵地，加强舆情应对与舆论引导，传递网上正能量，持续巩固壮大主流思想舆论阵地。

      三要压实责任、改进作风，切实增强推动宣传思想文化工作的领导力、推动力。扛牢主体责任。党组织主要负责同志要履行好“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，分管领导要带头抓导向、管阵地、强队伍。要完善考核评价机制，把工作成效纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部考核评价体系，对落实不力、问题频出的严肃追责问责，真正把“软指标”变成“硬约束”。加强队伍建设。要健全人才培养体系，选拔政治强、业务精、作风正的优秀人才充实到宣传队伍，系统开展专业培训，持续深化岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等机制，让更多优秀宣传干部脱颖而出、担当重任，为宣传思想工作蓄足“源头活水”。强化工作保障。要加大投入力度，切实保障宣传思想文化工作经费，配齐配好宣传文化阵地设施，完善激励机制，推动宣传思想文化工作提质增效。着力营造良好氛围。让想干事的有舞台、能干事的有奔头、干成事的有地位，切实增强宣传思想文化战线的凝聚力、战斗力和创造力。

      各单位党组织专职副书记、工会主席、宣传部门负责人、团青负责人以及自媒体联盟成员参加会议。    （杨昆浩 王琦）