本网讯 4月22日—23日，根据集团党委安排部署，集团公司举办2025年度新提拔任用集团党委管理干部集体廉政谈话暨警示教育培训班，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强干部教育管理监督的重要论述，引导新任职干部树立和践行正确政绩观，坚定理想信念、提升履职本领、严守纪律规矩，为推动集团公司高质量发展提供坚强保障。

     集团公司党委书记、董事长李晓明出席开班仪式并作动员讲话。集团公司党委委员、组织部部长原浩伟主持培训。

     李晓明在开班动员中强调，面对集团转型发展的新形势新任务新要求，新任职干部要迅速转变角色，提升履职本领，扛起使命担当，将所学所获切实转化为实干实绩，为集团高质量发展贡献力量。

     一是提高政治站位，把准时代坐标，筑牢思想根基。要立足“国之大者”，深刻认识树立和践行正确政绩观的政治要求，牢记尽责、担当、惠民的履职根本，以实干实绩诠释对党忠诚、对事业负责。要对标省市大势，准确把握服务转型发展大局的使命责任，在能源革命、产业升级、创新驱动中挑重担、作表率，以过硬本领扛起转型重任、以务实作风破解发展难题。要聚焦集团实际，清醒看到破解发展难题、推动提质增效的紧迫性，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动投身集团改革发展主战场，在破解发展难题中展现新作为，在推动提质增效中创造新业绩。

      二是强化使命担当，锤炼过硬本领，勇挑发展重担。必须信念坚定、政治过硬。坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，自觉将分管工作、本单位发展置于集团全局大局中统筹谋划、精准发力，确保集团各项工作部署落地落细、见底见效。必须勤学善思、能力过硬，坚持干中学、学中干，练就“懂专业、善经营、会管理”的过硬本领，扛起集团转型发展的重任。必须秉公实干，作风过硬，切实解决生产经营中的“急难愁盼”问题。必须团结协作、格局过硬，带头讲团结、顾大局、守规矩，坦诚沟通、密切协作，共同推动兰花破浪前行。

      三是严守纪律规矩，永葆清廉本色，筑牢廉政防线。要常怀敬畏之心，算好人生大账，筑牢“不想腐”的思想堤坝，划清“不能腐”的行为底线。要主动接受监督，习惯在阳光下用权，主动接受组织、职工、舆论、社会监督，不断修正和完善自我。要认真履行“一岗双责”，带头廉洁治家，以自身清正为标杆，种好党风廉政“责任田”。

      四是珍惜学习机会，端正学习态度，确保学有所获。要带着问题学，在学思践悟中破解难题，真正把学习成果转化为解决实际问题的能力。要带着思考学，在融会贯通中提升本领，真正把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措、新成效。要带着纪律学，在严守规矩中树立形象，展现新提拔干部遵规守纪、严谨务实、积极向上的良好风貌。

      专题讲座特邀专家、教授与集团公司部室负责人授课，晋城市委党校教师、副教授刘媛媛以《树立和践行正确政绩观——努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩》为题进行授课；上海成功企业咨询商学院院长朱永强以《领导干部如何带队伍、攻难题、创实绩》进行了辅导；集团公司经营管理部部长梁文芳讲解了《以四大管理为抓手 全力推进企业降本增效》；集团公司纪委副书记赵亮阐释了《守廉洁初心 担国企使命——新修订<国有企业领导人员廉洁从业规定>解读》。

      培训期间，参训学员围绕培训主题与集团年度工作要求，紧密结合个人实际和岗位职责，开展了分享式研讨和交流活动。

      培训结束后，集团纪委对2025年度新提拔任用党委管理干部进行集体廉政谈话。5名新任职干部代表结合自身思想感悟和工作实际作了表态发言。

      原浩伟勉励新任职干部，要把学习成果转化为坚定的政治信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步增强服务大局的自觉性和坚定性，自觉把个人工作融入集团发展全局、融入全市“大抓工业、大兴产业”战略大局；要把学习成果转化为过硬的履职本领，尽快成为分管领域的行家里手，带好队伍、解决难题、真抓落实，在实践中长才干、在实干中强本领；要把学习成果转化为务实的行动担当，树立正确的政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的实事，用实实在在的业绩回报组织的培养和信任；要把学习成果转化为严格的纪律约束，做到清清白白做人、干干净净做事。期望新任干部以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，投入到新的工作中去，在各自的岗位上发光发热、建功立业，推动集团各项工作高质量发展。 （王琦）