本网讯 近日，唐安煤矿安全科出台《安全员业务提升专项激励制度》，通过“每日提问、每周循环、正向激励、月底兑现”的长效机制，全面提升安全员专业素养与现场安全监管能力，筑牢矿井安全生产防线。

     该制度以精准考核为核心抓手，建立每日班前会常态化提问机制，每周实现全员覆盖。提问聚焦作业规程、安全技术措施中的核心数据，如支护参数、瓦斯浓度限值、避灾路线等，由科领导及“三违”组值班人员轮流现场考核、全程留痕。对回答有误者实行“只帮不罚”，现场督促补学并当日补考，既传递压力又保障学习效果。

     在正向激励方面，考核合格者单次奖励5元/人，月底集中兑现，成绩直接与评优评先、绩效考核、岗位任用挂钩，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。同时，配套每周集中规程学习、每日自主学习等保障措施，规范资料管理，为安全员业务提升提供坚实支撑。

     下一步，唐安煤矿将持续优化制度，以“张口懂规程、应答知措施、监管有依据”为目标，锻造一支懂标准、熟业务、严监管、敢担当的安全管理队伍，为矿井高质量发展保驾护航。 （张涛涛）