为保障化工厂待岗人员安置工作规范有序、公平公正，切实维护员工合法权益，第六片区纪检协作组按照科创公司董事长办公会议精神，主动履职，靠前监督，对人力资源部门组织的员工与意向接收单位“双向选择”及安置承诺书签订会进行了现场全程监督。

       监督护航：让待岗人员安置在阳光下运行

       第六片区纪检协作组主动作为，提前谋划，通过现场巡视、流程核对、随机问询等方式，重点聚焦岗位信息透明度、员工自主选择权、程序合规性及承诺书权责清晰度，严防误导干预与不公现象，保障员工在充分知情的前提下自主决策。当日，6名员工与意向单位达成初步意向并签订《个人诚信承诺书》。同时对兰科煤层气公司报名的41名员工、磐能科技公司报名的61名员工等进行了监督审核，为分流安置筑牢了“公平防线”。

温情托底：把刚性程序变为执行的温度

在严格监督的同时，第六片区纪检协作组将保障与关怀深度融合。针对员工赴新单位可能面临的适应难题，纪检部门主动协调人力资源部门及管理层，推动落实过渡期保障措施——为所有通过“双向选择”赴接收单位的员工统一购买人身意外伤害保险。此项措施覆盖玉溪煤矿59名员工及大阳砖厂18名员工，既解员工“后顾之忧”，更传递组织“雪中送炭”的温暖，实现监督刚性与人文关怀的有机统一。

长效守护：以持续监督筑牢权益屏障

第六片区纪检协作组将持续跟踪待岗安置后续落实，通过畅通内部反映渠道，对违规违纪线索“零容忍”查处。从现场监督到长效保障，从程序规范到权益维护，协作组以全链条监督守护制度权威，确保每一名员工的合法权益在改革进程中得到坚实保障，为企业转型发展注入“清风正气”。