为深化校企合作、推进产教深度融合，精准赋能集团人才队伍建设，推动培训业务提质增效、提档升级，3月9日山西省能源职业学校党委委员、副校长皇甫勇兵，带领教育培训科相关科室负责人及业务骨干莅临培训分公司，开展专题调研座谈。培训分公司经理胡保有、集团人力资源部高级主管陈佳佳，以及培训分公司各部门负责人参会座谈，双方围绕兰花集团培训业务优化、校企协同育人、产教融合模式创新等重点议题深入交流。

座谈期间，胡保有全面介绍了培训分公司的发展概况以及现阶段发展面临的困难挑战与提质升级规划，明确了分公司立足集团发展、深耕企业培训的职责定位与发展方向。皇甫勇兵副校长围绕企业内训师培训方案，详细解读方案核心要点、实施流程与落地保障措施，梳理分析当前培训分公司业务开展的短板不足，提出了将培训分公司备案为省能源职业学校校外培训基地的可行性方案，为双方搭建长效合作载体、拓宽合作领域筑牢了基础。

随后，与会人员聚焦核心合作事宜展开深度研讨，重点围绕三大领域进行交流，切实找准校企合作的契合点与发力点：一是深化技能提升与继续教育业务合作，依托校企双方资源优势，助力集团员工综合素养稳步提升；二是深耕煤炭及洗选企业安全培训取证业务，夯实企业安全生产人才保障根基；三是拓展人才储备战略服务培训业务，精准对接集团人才发展需求，助力高素质专业化技能人才梯队搭建。

此次调研座谈，是校企双方深化交流、凝聚共识的务实行动，既为培训分公司搭建了对标先进、拓宽思路的优质平台，也让来访人员直观感受到培训分公司转型发展的坚定信心与蓬勃活力，进一步加深了彼此了解、夯实了校企合作根基。

下一步，培训分公司将以此次座谈会为契机，持续加强与山西省能源职业学校的常态化沟通对接，全方位深化校企协作，积极探索资源互补、项目共建、协同发展的有效模式，助力兰花集团人才生态建设提质增效，合力开创校企互促共进、双向赋能、合作共赢的良好局面。