岁序更替，新程启幕。莒山煤矿以“目标导向、任务导向、结果导向”为核心，紧扣2026年安全生产工作任务，秉持高的标准、实的基调、严的手段，接连推出系列务实举措，以开局即冲刺、起步即决战的奋进姿态，为全年安全生产工作起好步、开好头。

     压实“责任落地”

     筑牢“思想根基”

     新年伊始，该矿将全员安全责任书的签订作为开年首要动作，为全年安全目标奠定制度基础、凝聚共识合力。组织开展了全员安全承诺签字活动，通过仪式感强化“安全是第一责任”的意识。同时，构建压力传导链条，实现责任全覆盖，形成“矿领导→部门→连队→班组→岗位”的责任逐级分解体系，确保安全压力有效传导至末梢，推动安全责任从管理层全面延伸至每一个岗位、每一位员工。

     深入“一线阵地”

     凝聚“奋进合力”

     为精准复盘过往工作、凝聚新年奋进力量，该矿班子成员分赴各自包管连队，与一线职工面对面开展安全工作座谈会，仔细倾听职工心声，共同梳理2025年安全生产、组织协调、现场落实等方面的工作。职工们敞开心扉谈问题、提建议；班子成员与连队管理人员针对梳理出的不足，与职工共同分析根源、探讨改进举措，勉励大家正视短板、再接再厉，以更严作风、更实举措抓好安全生产工作，凝聚起上下一心、共促发展的强大合力。

     细化“帮教举措”

     严守“行为底线”

     在反“三违”工作中，莒山煤矿多种方式开展“三违”人员帮教。针对典型“三违”，由安全科科长牵头开展“面对面”帮教活动，摒弃单一批评处罚的传统方式，通过深入沟通了解“三违”人员违规根源，结合新规程条款细致解读违规危害，同步开展安全知识宣讲与操作规范指导。同时，倾听职工诉求与建议，优化安全管理举措，帮助“三违”人员深刻认识错误、掌握规范操作技能，筑牢现场作业安全防线。

     对标“新规要求”

     夯实“管理根基”

     为确保新《煤矿安全规程》顺利落地实施，该矿组织开展安全管理台账对标核查工作。由安全科牵头，联合相关业务科室成立专项核查小组，对照新规程要求，对过往安全管理台账进行全面梳理排查。重点核查隐患排查、设备检修、培训记录等各类台账的规范性、完整性与适用性，及时发现并整改台账与新规程不匹配的问题，同步优化2026年台账模板，推动安全管理台账与新规程要求无缝衔接，实现安全管理的规范化、标准化，为矿井安全管理提供坚实的数据支撑与制度保障。

     下一步，该矿将持续深化安全管理各项工作，以严标准、实举措推动安全工作走深走实，为全年安全生产形势稳定向好奠定坚实基础。（李鹏亮  徐泽宇 作者单位：莒山煤矿）