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| 兰花集团 2019-7-18 8:46:58 您是第 711 位读者 |
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打造一支金牌班组，班组成员就必须心往一处想，劲往一处使，而这“三心”可助力锤炼金牌班组。
首先是信心。不管干什么工作，我们都要自己对自己有信心，不要以遇点难事就打退堂鼓，不战自退。记得小时候跟着父亲去拔刺苋菜（这种菜沤酸菜味道独特，营养丰富，知道现在还有很多人在吃。）刺苋身如其名浑身带着刺，光手一碰扎的不行，这时候父亲告诉我，拔这种菜越轻触越扎手，拔时候猛一握就不扎手了，一试果然如此。有些工作表象看着很难办，其实你只要有信心认真捋一捋，寻求解决问题的窍门和方法，抱着“办法总比困难多”的思想迎上去工作，你会发现看似难办的工作干起来也就那么回事。其次，班组长要对每个班组成员有信心，尤其是新员工更要有信心，多加关照和指点。工作都有个适应期有个熟练过程，不要三眼不凑巧就横加责备。好孩子是夸出来的，好员工是激励出来的。班组长要擅于整合人才资源，对每个员工的脾气、喜好、特长都了如指掌，因材施教，合理配置人才，把适合的人放在合适的岗位上，为打造金牌班组提供人才支撑。
其次，会心。班组是一个战斗的群体，互相帮衬互相配合至关重要。我们工作的环境特殊，都戴着防尘口罩，只凭嘴说很费劲，这就需要我们培养心有灵犀一点通的本领，工友一个眼神，一个手势相互之间做到心领神会，就知道干什么该怎样配合，这就大大地提高了我们的工效。我们时常看警察解救人质的影像，他们都是用眼神和手势交流指导行动，防止语出打草惊蛇，贻误战机。所以我们班组成员也急需练成这样“会心”的本领，从而提升班组的含金量。
三是交心。班组就像一个大家庭，班上紧张有序，班后就应轻松愉悦，多沟通多交心，增进工友之间的感情。只有感情增进了，对方一举一动你才能做到心中有数。工友之间有个大事小情都互帮一把，有个马高镫短相互资助一下，心中有什么郁闷互相倾述一通。话是开心锁，情绪不好的时候一交心，心中的阴霾就会一扫而光，带着愉悦的心情去工作，那必定会收获金光闪闪的硕果。（郜树峰 作者单位：伯方矿 ）
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公安备案 14050002000771