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| 兰花集团 2019-8-1 15:34:08 您是第 796 位读者 |
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敬业相对于专业，是一种态度，更是一种过程、一种精神、一种姿态；专业对于敬业是目标，更是一种结果、一种标准、一种高度。唯有在日常的点点滴滴中，始终用敬业的态度来对待工作，不断通过向实践学真知，向书本学理论才能成就专业的思维、专业的眼光、专业的能力。唯有专业了，才能以“一览众山小”的高度来审视自己的工作行为，知道对错明白得失，这也是“不谋大局者不足以谋一域”的生动体现。
俗话说“思想是行为的先导”敬业既是一种态度又是一种行为，必须由正确的思想来规范。要有高度的敬业态度，首先要明白企业或者岗位不仅是自身生存和发展的基础，而且是个人价值和家庭幸福的前提，自己要感恩企业、感恩岗位，要全身地投入到工作中去，精益求精地将自己的工作做到最好。孔子说要“执业敬”就是这个道理。要在工作中做到敬业，就必须要做到注重细节，精益求精；追求卓越，不断超越；大力创新，敢于挑战。我是一名管理人员，以我为例，就是要在执行上级任务时，做到创新执行、迅捷执行、彻底执行。绝不做“传声筒”和“二传手”；在决策中，要根据客观情况，结合企业未来，做到创新决策、合理决策、精准决策。
要从敬业上升为专业，就好比是从华山山脚攀登到华山山顶去一睹绚烂的日出，是一个需要努力才能达到的过程。需要我们做到三点：首先是不懈努力。就是要发扬愚公移山的精神，咬定“专业”这个目标，锲而不舍地追求这个目标。其次是，要不懈的学习。“非学无以广才”学习是进步的解题，只有通过向领导学、向前辈学、向同事学，学习他们的长处，学习他们的经验，学习他们的知识，才能在日复一日的学习中不断向目标迈进。最后是要不懈的思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”，在学习的过程中，只有将在工作中各种渠道得到的知识在大脑中反复思考，看其是否符合实际需要，是否能经得起实践检验，方可在头脑中固化下来，成为脑海中的知识。如，我在培养员工的过程中，针对不同个性、水平参差不齐的对象，要用不同的方式来进行培训，哪种方式最合适，成效最好。哪种方式就成为最有用的知识储备。
在激烈的市场竞争中，企业要快人一步高人一筹，需要我们每个员工立足于本职，用敬业来成就专业，用精心来打造精品，用精彩来演绎敬业和专业。唯有如此，我们才能为企业发展奉献自己的聪明才智，让我们企业的目标早日实现，在市场经济大潮中做弄潮儿。（志国 作者单位：唐安矿） |
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