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| 兰花集团 2019-8-1 15:35:32 您是第 722 位读者 |
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形势教育是日常性的思想政治教育的一项重要内容，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是企业党组织统一职工思想、凝聚职工力量的一种有效方法。可见做好形势教育的重要性。但形势教育也需要科学对待、合理对待，否则，形势教育就脱离了实际，演变为形式主义，不仅起不到应有的作用，反而不利于企业发展。那到底怎样宣讲才是正确的呢？方法有四个，在此与大家探讨交流。
站位要高。政治站位，概括地说，就是在进行形势教育必须维护党的领导，要有政治的坚定性、敏锐性，能站在政治和全局的高度把握当前和今后一段时期的形势发展脉搏，并指导实践、推动工作。首先要旗帜鲜明讲政治。这是我们党的根本属性，也是党员干部以及职工必须具备的基本素质。如果思想上忽视了这一点，就会在大是大非问题上偏离正确方向。其次要切实领悟党中央的精神。不深刻领悟党中央的精神，不强化全面从严治党的标准，不站在维护党中央权威的高度要求自己，把各项工作放到贯彻落实党中央的战略部署上，去谋划、去落实，所有的工作都是空中楼阁，毫无意义。
格局要大。格局是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样。所以说不同的人，格局不一样。要想格局相同，就必须从提高格局的切入点做起。首先是对国际形势理性分析客观宣讲。要把当前的国际形势发展情况简明扼要地宣讲给广大干部职工，让他们了解和理解国际形势发展趋势。特别是在地缘政治、经济贸易、科技创新、外交政策等方面要加以着重阐释。例如当下正在发生的我国与美国之间的贸易战，就要从贸易战的背景、美国的企图、我国的应对手段、我国的优势与劣势以及战胜美国的信心等方面进行讲解，为广大干部职工在电视、手机等媒体上进行了解的基础上进行再扩充。其次要对国内形势理性分析客观宣讲。国内形势尽管在电视上、手机上能够得到海量的信息，但这些信息带有碎片化的性质，不能够让广大干部职工进行全面了解，因此，我们在宣讲的时候就要从党的政策、供给侧改革、市场经济、行业发展、国企改革等方面进行着重阐释，使广大干部职工了解我国政治体制改革和经济改革的情况和取得的成绩，正确认识党的路线和各项方针政策，正确对待经济体制改革中出现的各种问题和失误。进行国际国内形势教育的同时，还要把企业作为宏观经济的一部分纳入宣讲之中，客观分析我们的企业在经济社会发展中如何定位，存在哪些优势与劣势，哪些有利哪些不利，如果应对等等，使广大干部职工逐步具备长远的发展眼光，能够跳出企业看企业，跳出自己看自己，把个人的命运与企业的命运、时代的命运联系起来，在面对事情的看法上，会有更多的洞见与清晰判断。
方法要活。形势教育宣讲不可能一触而就，需要长期的坚持，更需要灵活多变的方式方法。首先要多管齐下形成合力。形势教育宣讲从职责上来讲，党务系统、工会系统、共青团系统都有不可推卸的责任。不能简单地把形势教育分给一个部门落实。要善于运用各种契机进行宣讲。如行政会议、党建会议、党风廉政会议、学习日、主题党日、形势教育大会等各种载体，在研究讨论安排部署主要工作的同时也把形势教育纳入其中，顺水推舟进行宣讲；要善于运用各种媒介进行宣讲。微信公众号、内部网站、内部报纸、LED显示屏等等，都是进行形式教育宣讲的平台，要及时的把形势教育大纲发布其中，让广大干部职工学习领会；要善于运用面对面的宣讲。党组织书记、行政负责人在召开本单位会议的时候，可把形势教育内容揉进会议议题之中，面对面向干部职工进行宣讲。这种方法，不仅可以增加宣讲的时效性实效性，还可以进行充分的交流探讨，对于统一认识、解决偏见有着很好的效果。此外，还要避免绝对化、诉苦化、渲染化的错误宣讲形式，多从增强责任、提振信心、展现前景、注重职工立场的方面考虑宣讲方法，达到形势教育的目的。（陈晋瑞 作者单位：莒山矿）
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公安备案 14050002000771