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| 兰花集团 2019-9-11 16:54:52 您是第 787 位读者 |
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只有让制度长出铁齿钢牙，才能体现制度钢性的同时，起到规范思想行为效果。长出铁齿钢牙，不仅取决于严密的制度设计，更取决于制度执行力。但从近年来发生的案件中，制度不可谓不科学，但由于执行不到位，导致制度成为一只只能唬人的纸老虎。近期被公司通报的莒山煤矿违法违纪案件就是一个典型的例子。应该说，莒山煤矿公路运输过程中，一直是严格遵循制度，所以多年平安无事，但在近两年，由于相关制度不执行，临磅员、司磅员等不履职不尽责，致使国家财产流失，损了企业也害了自己。
让制度长出铁齿钢牙，必须要形成制度的“组合拳”，通过内外监管，保证管理压力能够层层传递。这种做法最大的好处就是能够防止内部监管失效的时候，外部监管还能发挥应有的作用，保证制度不会空转。内外监管能起到互相监督互相制约的作用，让制度能够一直发挥应有的作用。唐安矿在地销方面除了要求承担运输任务的三产要加强内部管控外，建立了由矿纪检办、销售科等部门组成的督查组，每月不定时对地销进行督查，监管合力形成了巨大的威慑力。这充分说明制度执行，要考验制度执行者的能力，更要考验制度设计者的智慧。
“善筑者必清其基”，只有在充分分析问题的的基础上，才能做到解决问题。在加强监管的同时，还要了解违法问题存在的原因，并针对原因积极应对。违法问题从表面上看，是违法者自身法律意识和纪律意识不强导致，但实质上是主要负责此项工作的管理人员失职失责所致。莒山煤矿原分管此项工作的负责人在忏悔录中说：我没有意识到下面的人能如此的不负责任。这反映了其做为管理者没有对下属起到应有的管理作用，以致于对下面如此违法行为一无所知。在唐安矿，每逢大会小会，矿长书记都要详细询问督查组督查情况，并提醒相关管理者一定要紧绷意识加强管理。这种管理压力压实了管理责任，也成为预防违法行为的主要原因。
要重塑兰花形象，就必须让制度长出铁齿钢牙，使违法者无违法冲动无违法机会，从而最终避免付出高昂的违法代价，唯有如此，才能在保证干部廉政安全的同时，为兰花爬坡过坎提供必要的人才支撑。
（胡 玮） |
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公安备案 14050002000771