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| 兰花集团 2019-10-23 17:43:49 您是第 728 位读者 |
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近段时间，小张可谓是忙得不亦乐乎。因为他是单位的技术骨干，又是刚工作不久的大学生，领导想压担子培养他，分给他好几项工作，对应的上级部门有好几个，这些部门都分别建立了各自的微信工作群或QQ工作群。小张在不到一周的时间里就先后添加了这样的工作群八九个。刚开始，小张还颇为高兴，觉得进入这些工作群，也是自己认识上级部门人员、熟悉工作、方便联系的途径，可这股新鲜劲没过多久，小张的烦恼就来了。
上级部门建立了工作群后，工作安排、会议通知、检查信息以及上报资料就不走传统路径了，就在群里发收。小张因忙于工作，好几次没及时看到上级在群里安排的工作，有次还错过了上级部门发布在群里的会议通知，被领导狠狠批评了一顿。
小张感叹道，如今，只要群里信息提示音一响起，他就条件反射般地抓起手机打开群，生怕又错过了群里的重要信息。过去是满天飞的各种台账表格，现在是满屏的各种工作群，被这么多工作群所“绑架”，根源在于上级部门对痕迹管理的简单化。比如，有些基层人员到现场检查，不是首先安排落实工作，而是先掏出手机拍几张照片上传到群里，潜意识表示“我来了”。
微信工作群等现代化的信息手段，准确有效的使用，确实可以提高基层的工作效率，方便工作推进，甚至减轻基层人员的工作负担。但是，工具是完成工作任务的手段，不是工作任务的一部分，不可本末倒置，不识表里。如果用于提高效率的工具反成为工作人员的负担，那么，这何尝不是一种“变种”的形式主义！
上面千条线，下面一根针。基层人员身兼多职，本来就任务重，压力大。上级部门建了一个工作群，基层负责人员就得加进去，上面的“婆婆”多了，哪个群都不敢忽视。穷于应付各种各样的工作群，基层人员不得不把主要精力放在应付手机上，只要听到群里“滴滴”声响起，不管多忙，都得赶快掏出手机看看，唯恐漏看重要的信息摊上事情。更苦恼的是，有时上级领导发个表情，基层人员都得细加揣摩，要么发个表情，要么回应几句，表示忠心和关注，正儿八经安排布置的工作沉不下去。更严重的是，一些上级负责人因此也滋生了懒惰思想，把工作群作为开展工作的捷径，不再下基层到现场检查调研了，需要什么材料，直接在群里告知，就视为工作完成了，还美其名曰“工作留痕”。
别让这样或那样的工作群加重了基层负担，基层人员所希望的很简单，就是上级部门“多接一点地气，少一些套路”，不要让基层人员成为了“群”来“群”往的“群奴”，搞得身心俱累，这大概也是基层人员的共同心声吧。 （马 啸 作者单位：东峰矿）
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