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| 兰花集团 2020-6-11 9:18:43 您是第 773 位读者 |
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又是一年“安全生产月”，各企业单位围绕活动主题将开展一系列活动，以提高员工安全意识、夯实安全基础管理、有效遏制安全事故发生。但每年的安全月期间以及之后，仍有不少安全事故发生，原因是什么？
其一是活动流于形式，走了过场。只要留神就会发现，在一些单位，无论是教育培训、应急演练，还是安全宣誓签名、隐患排查治理，根本没有引起员工的高度重视，培训学习不认真听，课堂上你讲你的，我干我的；开展应急演练，只是被动参与其中；安全宣誓签名更是张张嘴动动手而已，誓词是啥签名为何没打心上过；隐患排查走马观花，潜在的隐患没发现一条，“三老”隐患重复出现，待“安全生产月”活动结束，活动热情早已消减，该懂的没懂，该会的一知半解。
其二是执行力不够，活动按部就班，效果不尽人意。不管安全活动安排多少，关键在于落实好、起作用、有效果。安排了的工作，主干单位就要严格执行，强化组织力，做到早安排、早组织、早动手，按预期目标有序推进，件件有落实、事事见成效。要让员工的安全行为习惯化，就需要有定了就干、干就干成的执行态度。活动成效不只看方案进度，要看员工通过活动安全行为习惯的变化，看员工在工作中执行流程化、标准化作业的表现，看员工日常学习生活中是不是一以贯之遵章守纪，并且长期坚持，真正落实到实际行动上。当良好的工作、生活习惯成为自然时，就可以避免安全活动走过场了。
其三是要善于总结经验教训，不断固化安全活动成果。无数煤矿安全事故警醒我们，谁不注重安全教育，谁不按章行事，谁就有可能为此付出生命的代价。所以，安全活动不能仅限看看视频、念念规程、发发文件、现场走走、开个会议了之，还必须融汇到日常的生活和学习中去，落实在具体的行动中去，让员工把安全教育的警钟时刻敲打在自己的心中。为持续夯实安全生产工作基础，从意识上筑牢安全防线，引导干部职工学规程、查短板、固防线，就要学会在各项安全活动中总结经验教训，在分析讨论中查摆短板和不足，在强化落实中补齐短板，弥补不足，举一反三，常态化敲响安全警钟，筑牢安全意识防线、底线。结合工种岗位实际，谈感想、说做法、述心得，警醒、引导广大干部职工牢固树立大安全意识，全面提升全员安全底线意识，铸起一道从思想认识到行为行动上保障安全的“钢铁长城”。
增强安全意识，把职工生命安全放在第一位，坚持不懈加强警示教育和现身说法教育，坚持把安全思想工作贯穿于安全建设的全过程，以反面典型引领正面激励，采取多种形式的宣贯，让员工把安全意识内化和细化，确保各项安全活动做事走稳，让员工在安全的环境中健康成长！（郭 琨 张玉强 作者单位：同宝煤业）
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公安备案 14050002000771