设为首页 联系我们
  集团首页 集团内网 上市公司
 
 
联系地址:晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
邮政编码:048000 
联系电话:0356-2189501 
 
v 集团公司召开党委会会议
v 集团第十一届职工运动会在伯方
v 刘守强到基层单位督查安全生产
v 刘海山到基层单位调研指导
v 集团工会召开第四届四次全委(
 
集团公司召开2023年度党组织
     本网讯 4月16日下午,集团公司在凤城国际酒店召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职暨领导干部述责述廉评议会、2024年党建暨党风廉政建设工作
[详细报道]

集团公司召开“五一”期间安
     本网讯 4月23日,集团公司召开“五一”期间安全工作会议暨四月份安全例会,分析研判当前公司安全工作中存在的问题,安排部署“五一”期间的安全生
[详细报道]

百盛煤业通过单项工程质量确
     本网讯 4月11日,百盛煤业90万吨/年矿井兼并重组整合项目顺利通过单项工程质量确认,同意投产使用。     该项目共设计单位工程93项,现已全部竣工
[详细报道]

v 玉溪煤矿钻探队全年任务完成近
v 各单位未雨绸缪部署雨季“三防
v 大阳煤矿首家采用电牵手智能供
v 莒山煤矿通过防治水专项合规整
v 百盛煤业通过单项工程质量确认
 
  您当前的位置: 首页 >> 员工风采 >>详细内容
  [ 收藏本页 ][ 打印本页 ][ 我要纠错 ]
 
“新”队长的荣誉背后
兰花集团   2020-7-17 9:19:44   您是第 572 位读者
       6月24日,在市工信局(国资委)迎“七一”表彰大会上,望云矿综采队队长田兆丰走上领奖台捧回优秀党员的荣誉称号,并作为企业优秀个人代表进行了表态发言。随即,他的名字以及他的“新”管理方法随着大家关注在炎炎夏日“热”了起来。
       永葆“新人”姿态
       田兆丰,1980年出生,2001年参加工作。从该矿采煤三队一名采煤机司机到一组副组长,再到综放队带班长、综放队队长,16年间,无论角色转变还是职位提升,他都始终给自己定性着一个身份—“新人”。从学习到管理,处处以身边的骨干为榜样,以优秀的管理者为参照,谨慎细微谦虚讨教,时时保持积极的工作热情,尤其是该矿面临从3#煤放顶煤开采到15#煤一次采全高技术生产工艺转变时,学习更是他对自己的硬性要求。先后带领队里技术骨干到郑煤机、屯兰矿、盛泰煤业等地参观学习,对新工艺、设备、技术进行交流学习,并结合大家意见和自身感悟,及时汇总成知识点带回队里给大家分享。久而久之,对于各工种和技术虽不说样样精通,却也要求自己每样都搞懂弄明,他说,“工作中虽然自己是队长,但学习上、实操中工友是自己的老师,尊重技术、尊重知识、尊重工友,相互进步是搞好工作的第一步,也是关键的一步”。
       开创“新型”管理
       新的工作环境、新的生产工艺就意味着新的管理创新。针对内帮钢筋网底端在采煤中易随采煤机卷入机组造成安全事故,他综合班组长意见,在作业前对正、副巷内帮底端钢筋网提前剪切50公分高,科学制定超前十米距离剪切制度,确保了机组端头割煤安全;割煤作业中,由于15#煤底板为灰黑色泥岩,不易准确判断把握煤层底板情况,采煤机滚筒抬高了易留下底煤且有自燃安全隐患,滚筒压低了又会割住矸石造成煤质灰分过高或超标。为此,他对三个班组采煤机司机进行了探底责任分配,每班每个循环作业前,采煤机司机在确保工作面支护达标前提下进入煤帮,按支架编号每组每班每隔十架用小方掀在工作面煤帮底端快速卧底,准确掌握煤层底板动态变化,减少了留底煤或割底矸情况,实现了安全生产和经济效益的双赢;采煤工作面作业过程中难免煤尘飞扬,他结合实际细化了巷道冲洗制度,要求每班完成生产任务后必须对本组责任区进行冲洗,确保整个工作面每天冲洗全覆盖;为保证工作面安全出口畅通无阻,有时候需要采用伪斜开采,及时调架就成为一个不容忽视的环节。现在采用的支架调架效果不明显,经过他多次琢磨和现场尝试,“老锤”派上了用场,调架过程中在相连架底调油缸和被调架支架间加垫老锤后有效保证了调架效果。“工作只能干、不能盼”,在他和工友们共同努力下,一项项“新”障碍被突破、被扫平。
       打造“新优”团队
       “经过现场观摩,如果200多米电缆断裂,机组停运更换新电缆既影响生产又劳民伤财,还可能造成事故”,这是该队职工老王手机上记录的一则心得体会。事情始末是田兆丰在一次井下例行检查中发现机组电缆被捆绑,因受力过大可能导致电缆受伤或损坏。为防患于未然,他要求本队每一位职工到现场进行观摩并写出心得体会,通过想结果、悟后果,使安全工作的重要性潜移默化深入职工心灵深处。除利用周二班组长会议、周四全员例会、微信工作群、抖音和链工宝App等平台,组织职工定时和不定时学习安全知识、法律法规外,他还在职工中开展“人人都是安全卫士”活动,不时给职工“出难题”,让职工利用业余时间每人写出一件自己或工友身上发生过的事故案例,呼吁工友不仅要重视个人安全,更需时时主动掌控安全风险和排除安全隐患,群策群力降低团队安全风险。大到质量标准监管、安全巡查,小到物料管理牌挂的正不正、隔爆水棚钩挂的好不好、救生舱食物和饮用水过不过期,在精细管理制度和优秀班组文化熏陶下,“于细微处见成效”逐渐渗透到每位班组长和职工实际行动中,使得该团队在矿山各项考核中均名列前茅。
       推动“新好”发展
       7月2日周四职工例会上,队内十名职工因学习强国积分排名靠前,分别被给予100元奖励,“看好主阵地,勇当排头兵”是田兆丰的梦想。疫情期间,当矿上提出采用“学习强国”助力抗疫后,他第一时间作出具体要求,亲自上阵在微信工作群检查学习情况,截止目前,该队始终为全矿学习积分最高的一支团队。为了凝聚职工力量、推动职工社会公德教育,他还在班组中推行了“一月一好事”创建活动,以三个生产小组和一个机电小组为单位,每月轮换至少做一件好事,通过收集工作情况,了解职工需求,身体不适需调岗位的、家庭困难需帮助的……他件件心中有数,且都付诸于行动,协助班组将好事做好、好事做实。在伏天来临前,他为每个班组精心配备了防暑急救药物,从生活和工作点滴呵护职工身心健康,使该队的向心力、凝聚力步步高升。在疫情防控捐款活动中,在他的带领下该队职工个个主动慷慨解囊奉献爱心,讲团结、讲正气在队内蔚然成风,“服务工友、奉献社会”的道德航标更加深入人心。
       优秀共产党员、先进工作者、金牌班组长、优秀管理者……田兆丰用实干赢得了许多荣誉。但在他看来成绩都已成为过去,他深知作自己作为矿山一名年轻队干、生命工程的第一位综采队队长,未来还有很长道路要走,为了矿山的二次创业腾飞,他将一如既往身先士卒守初心,全力以赴尽使命。  (郭 溪  陈鹏飞 作者单位:望云矿)
     
  版权所有 山西兰花煤炭实业集团有限公司 地址:山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
备案序号:晋ICP备05008594号 邮编:048000 电话:0356-2189501
 
传真:0356-2189500 公安备案 14050002000771