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| 兰花集团 2021-3-4 9:04:37 您是第 725 位读者 |
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众所周知，安全是煤矿企业的“天字号”工程，是煤矿企业永恒的主题。企业党组织要充分发挥政治核心作用，通过多举措保证党建在安全生产中发挥作用，实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的目的，进一步筑牢安全“防火墙”。
在体制机制上实现融合。积极探索“支部建在连上”工作机制，按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径，在生产连队组建安全工作网络，把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点，把安全工作作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力点，把“安全放心人”作为先锋模范作用的落脚点，形成连队队长抓员工安全生产，支部书记抓员工身体健康、思想动态的责任分工体系，形成跳出安全抓安全、二十四小时抓安全的凝聚力和向心力。
在工作平台上实现融合。安全管理除需要以“技防”为重点的安全防范措施以外，更需要加强员工的安全理念、安全常识、安全意识和安全制度的入脑入心，变“被动”为“主动”，变“事后处理”为“事前预防”和“事中控制”，提高员工安全防范意识，在头脑中形成自觉的意识，进而形成一种潜意识的习惯行为，实现以“人防”为中心。我矿充分发挥“五六七”思想政治工作优势，坚持把宣传动员和思想教育作为安全生产的第一道工序，为安全生产保驾护航。同时，着手建立职工心理咨询室，逐步建成设施完善、功能齐全、服务一流的职工心理健康服务中心，及时对不放心人员进行心理干预和思想疏导，更好地促进矿井安全和谐发展。
在企业文化上实现融合。企业文化能使员工产生强大的凝聚力和向心力。安全文化作为企业文化的一部分，是煤矿安全生产的重要保障。去年以来，我矿结合“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确立了“安全为先、生产为要、党建引领、齐抓共管”的安全生产根本遵循，在生产区工业广场悬挂习近平总书记关于安全生产的重要指示，在副井广场悬挂大幅安全标语：“牢固树立安全事故可防可控的理念，坚决摒弃安全生产听天由命的习惯，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面”，建起了安全文化长廊，为安全生产营造了良好的舆论氛围。并积极探索三级调度管理模式，实现安全风险分级日常化、动态化；认真进行隐患排查治理，突出四点、零点班等薄弱时段隐患检查力度，做了隐患排查三班倒，并要求从人、机、料、法、环方面对隐患进行分析，将安全隐患整改“五定”表变为“七定”表，做到了隐患排查全覆盖；推行了以思想态度、劳动纪律、专业知识、亲情感恩、合作伙伴、安全意识为核心，以每周在安全检查会通报曝光为载体的“三违人员过六关”+“一曝光”行动教育模式，筑牢了全员安全思想防线。
在发挥作用上实现融合。党员充分发挥先锋模范作用是党建在安全生产工作中的落脚点。只有党员在安全工作中、在本职岗位上、在专业管理关键环节、在作业现场充分发挥攻坚克难、创先争优、反“三违”的先锋模范作用，党建与安全生产才能实现深度融合。我们始终坚持党建工作与安全工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同责，围绕全力保障安全生产正常有序进行，深入开展了“党员干部亮身份”活动，推动党员干部及安全管理人员亮明身份、落实责任、争做表率。引深党员先锋岗、青年安全监督岗、群监员“三岗”工作机制，形成了党员先锋岗、青年安全监督岗、群众安全监督岗齐抓共管促安全的良好局面，形成“党员带着群众干，党员做给群众看，党员岗位是样板，党员行为是模范”的良好氛围。
总之，党建工作融入安全生产工作是推动党建工作高质量发展的重要载体，是一项系统工程、持久工程，我们要深刻认识党建责任和安全责任都是主业主责，必须保持久久为功的心境构建党建引领机制，实践党组织活动与安全管理机制有机融合。（唐安煤矿党委书记 郭文龙） |
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公安备案 14050002000771