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| 兰花集团 2021-3-19 9:17:03 您是第 861 位读者 |
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思想是行动的前提和基础，每一次重要的进步、重大发展，都得益于思想解放，进入新时代，站在“十四五”新征程的历史起点上，晋城市委坚持顶层设计、问计于民、开门问策、集思广益，开展新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动，旨在进一步坚定信心、理清思路、明确方向；进一步解放思想、先行先试、狠抓落实，创造更快的“晋城速度”，确保“十四五”谋好篇开好局起好步。集团公司立足新发展阶段，贯彻新发展理念，抢抓构建新发展机遇，聚焦煤炭主业，提出建设实力突出、安全高效、活力迸发、科技智慧、绿色生态、和谐幸福的崭新兰花目标愿景，为今后乃至更长一段时期绘就了美好蓝图，制定了远景目标，我们必须牢牢把握当前思想解放大讨论的实践要求，推进改革发展再深入、各项工作再抓实、着力解决影响企业发展不相适应的问题，促进和推动“塞外兰花”高质量高速度向着现代化快速迈进，为建设崭新“六新兰花”贡献永胜力量。
一、着眼开启新征程，统一思想认识，以铁的意志，勇闯赶超发展之路。永胜煤业作为一座驻外资源整合矿井，在安全生产、经营管理、人才队伍建设等方面，与内地主力矿井相比，有着先天性的不足，但困难和机遇并存，我们要围绕市委七届十次全会，全市“十四五”规划和二〇三五年远景目标建议，把集团公司第三次党代会、七届一次职代会精神作为我们做好一切工作的思想指导和行动指南。在践行发展理念，实现高质量发展上提升站位、凝聚共识，真正通过“晋城的事、大家想大家说大家干”思想解放大讨论，推动安全生产、经营管理大飞跃，巩固当前安全稳定逐渐向好趋势，在推进企业发展、破解工作难题中找立场、找观点、找方法、找动力，在进一步优化采掘工作面布置，科学分解生产任务指标，加大各个环节管理力度，提高优质煤生产比例等方面，广泛动员全体干部职工以更加高昂的主人翁姿态建言献策，使思想更统一、信心更坚定、目标更坚决，争分夺秒，以铁的意志勇闯赶超发展之路。
二、紧盯发展新航标，直面发展瓶颈，以铁的担当，力补赶超发展之短。我们要建设“六新兰花”的目标愿景、开创新时代美丽晋城高质量高速度转型发展新局面，就必须找准学赶坐标，明晰前进方向，直面发展中的矛盾和问题，打开思想解放的“总开关”，找准一个个局限，理清一条条约束，先行先试，勇趟“深水区”、敢做“试验田”。思想解放大讨论，不能只是纸上谈兵，更不能只是做做样子，关键要体现在实际工作中、落实到破解难题上。永胜煤业在发展的关键节点，就是要通过思想解放大讨论，突破前进中的壁垒，攻克发展中的难关，牢固树立问题导向、结果导向，找准定位，动员广大干部职工积极参与大讨论活动，自觉用好思想解放大讨论这一有力武器，直面制约永胜发展的采掘接替、安全管理、人才队伍建设等问题，集思广益、问计于民；在实施现代化改造和管理提升方面解放思想、更新观念；在推进智能化矿井建设、绿色开采技术、洗煤厂建设等方面打破僵化思维、创新发展理念，切实采取最管用、最有效的路径和举措，集中力量破除一切制约发展的思想障碍、制度藩篱，提振改革发展的信心，鼓足力争上游的勇气。
三、砥砺担当新作为，汇聚同心合力，以铁的作风，大抓赶超发展之基。思想解放大讨论是破解前进难题，实现企业健康发展的总开关，我们要自觉为“六新兰花”高质量高速度转型发展体现新担当，为实现“十四五”晋城转型出雏形跑出永胜加速度，贡献永胜新力量，努力实现思想解放大讨论和高质量高速发展同频共振，以发展成果检验思想解放新成效。坚持重规范、堵漏洞、防风险，突出关键领域，紧盯薄弱环节，强化制度约束，坚持红线意识、底线思维，不断提升精细化管理水平。加大生产各环节的修旧利废力度，在节约挖潜上拓思路、想办法，实现企业效益最大化。深入挖掘和弘扬塞外兰花企业文化，建立规范、完整的制度体系和科学有效的考核体制，进一步塑造良好的企业形象。广泛调动职工群众的积极性、主动性、创造性，奠定赶超发展的基础，不断为实现转型发展集聚磅礴力量。（朔州分公司党总支书记、总经理 王晚宁） |
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公安备案 14050002000771