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| 兰花集团 2021-3-26 9:09:49 您是第 700 位读者 |
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新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动开展以来，煤层气公司迅速响应，精心部署，以思想解放大讨论为动力，努力消除阻碍发展思维定势，以思想照亮前路、以奋进诠释信念、以实干创造未来，为助力“六新兰花”、加快煤层气高质量高速度转型发展提供强大精神动力，为建党百年献礼！
积极对标，坚决破除影响高质量高速度转型发展的思想观念。煤层气公司2020年实现利润8276万元，完成年度目标的313.52%，在集团各分子公司中名列第一；根据集团“十四五”规划煤层气产量“五年翻两番”的目标要求，面对挑战与机遇并存的行业态势，顺应职工群众的殷切期盼，我们将加强党建引领，把思想和行动统一到上级决策部署上来，切实扛起“彰显煤层气担当”重任，进一步加大解放思想力度，拓展解放思想广度，增强解放思想深度，全力以赴推动集团公司决策部署和我公司目标任务落地生根。我们将坚持问题导向和目标导向相统一，不断强弱项、补短板、建机制，推动煤层气各项事业向前发展。在解放思想的目标定位方面，根据思想解放大讨论活动方案，我们提出，要跳出煤层气看煤层气，对标全省、全市及周边多家优秀企业，比总量、比增幅、比成本、比后劲，放大视野、着眼长远，加快破除思想障碍，提升标杆、提高境界，做到工作争创一流、个人力争上游、群体百舸争流；将劲头铆足，抓危中之机、争全年目标。
守正出新，坚决破除影响推动党建工作走深走实的思想观念。坚持以思想大解放促进党建工作推进，结合建党100周年这一重要契机，以更新的理念、更高的境界推动党建工作走深走实走细。今年我们将全力提高党建业务融合水平，推动党建工作与决策体系深度融合，保证正确发展方向；推动党建工作与管理机制深度融合，提升企业管理效能；推动党建与生产组织深度融合，保证经营目标实现；推动党建工作与企业文化深度整合，凝聚企业精神合力。深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。结合党史学习教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。积极搭建文化育魂平台，讲好党员故事，发好党员声音，营造积极向上的党建文化环境和浓厚的氛围。加强群团组织建设，坚持党建带群建，支持群团组织依法依章独立自主开展工作，发挥好桥梁和纽带作用，切实增强群团工作政治性和群众性。
攻坚克难，坚决破除影响真抓实干致力创新氛围的思想观念。解放思想的根本目的，在于解决问题。新时代新形势下，唯实干者进，唯创新者强，唯创新实干者胜，这就使得我们必须将实干和创新统一结合起来，既要埋头赶路，也要抬头望天。具体到煤层气而言，就是要不断强化攻坚克难意识，实现资源产能双扩张。公司“科学试验田”1#井项目，克服4.54倍超高水垂比和煤层厚度急剧变化等高难度技术难题，取得突破性成果，有望实现同区块、同井型、同投资、产量翻番。此外，公司还将全力以赴争取町店采空区矿权，同时积极与中石油开展合作谈判，加强与中联煤层气公司的合作。同时我们将继续固化干部竞聘机制，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来；将逐渐形成有利于留住高技能人才的组织架构，在“双向选择”的基础上进一步建立“公平竞争，任人唯贤;职适其能，人尽其才;合理流动，动态管理”的用人制度，为公司的高质量高速度发展贡献更大的能量。就是要强化敢为人先的创新意识，从过时的条条框框、以往的经验模式中解放出来，从而推动煤层气在新起点上实现新跨越，着力打造出在全省全市全集团领先、可复制可推广的煤层气经验。
严守纪律，坚决破除影响构建风清气正政治生态的思想观念。要坚持挺纪在前，营造风清气正的发展环境。摒弃敷衍应付、官本位思想，牢固树立“重实干、重实绩”的用人导向，大力倡导“求真务实、真抓实干”的工作作风，常怀“莫伸手、伸手必被抓”的警钟意识。切实强化中央八项规定精神实施细则的贯彻执行，紧盯老问题，关注新动向，对隐形变异的“四风”问题紧盯不放、深挖细查、严肃问责，防止反弹回潮。从讲政治高度重点纠治形式主义、官僚主义，规范督查检查考核工作，切实改进调查研究，大力倡导真抓实干、担当作为。强化纪律建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化标本兼治，规范权力运行，强化监督制约，建立健全党员干部廉政档案，加强家风建设，完善廉政风险防控机制。深化运用“四种形态”，注重抓早抓小，做实日常监督。要坚持党管干部、党管人才原则，在选人用人方面起好领导、把关作用，选优建强干部队伍、加大优秀年轻干部培养选拔力度、从严管理监督干部，力争打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍和人才队伍。（煤层气公司党总支书记、工会主席 张保林） |
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公安备案 14050002000771