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| 兰花集团 2021-4-25 14:57:25 您是第 816 位读者 |
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开展新一轮“晋城的事，大家想、大家说、大家干”思想解放大讨论，是市委“把脉”“十四五”我市“转型出雏型”开出的“对症良方”,不仅可以破除思想禁锢的藩篱,更能够提振改革发展的信心。丝麻公司将立足公司实际，聚焦目标不放松，解放思想再出发，为实现“六新兰花”愿景目标贡献出力。
一、通过大讨论，发现问题不足，加快补齐短板。
2020年，在集团公司的正确领导和大力支持下，在全体职工共同努力下，丝麻公司首次实现连续盈利，各项工作取得了显著成绩。我们在看到成绩的同时，也要始终保持清醒的认识，绝不能盲目乐观、骄傲自满，要充分认识到自身存在的问题和突出矛盾。
“知不足，而后方能进步”。开展新一轮“晋城的事，大家想、大家说、大家干”思想解放大讨论, 通过与领导班子成员、中层干部、一线职工代表的深入讨论,要及时发现公司各方面存在的问题，要持续强化危机意识和忧患意识，正视问题，找准不足，补齐短板，精心部署落实好今后的各项工作，谋划好公司的健康发展。
二、通过大讨论，发挥自身优势，实现持续发展。
2017年，丝麻公司顺利通过了国家安监总局特种劳动防护用品安全标志管理中心的现场评审，获得国家防静电服、阻燃服和酸碱类化学品防护服的生产资质。2018年，公司拿到山西省质量监督管理局对上述三类产品的全国工业用品生产许可证书，成为山西省少数几个同时具备上述资质的特种劳动防护服生产厂家。2020年底，公司又通过国家特种劳动防护用品安全标志管理中心的换证评审。
通过大讨论活动，清醒认识到在日趋激烈的市场竞争中，丝麻公司要发展的更好，就必须充分发挥拥有生产特种服装资质的比较优势，实现持续发展。有集团的大力支持，能稳住公司发展的基本盘。但如果要实现公司持续更快的发展，就需要与一流先进企业对标对表,进一步优化内部管理，积极拓展外部市场，努力实现公司内外销双轮驱动，谱写高质量发展新篇章。
三、通过大讨论，谋划工作思路，勇担使命职责。
2021年是“十四五”开局之年，是集团公司推进高质量转型发展的重要之年。新的一年，集团公司提出了“六新兰花”的愿景目标，努力为全市在高质量转型发展上率先蹚出一条新路走出新样板、树立新标杆，全面开创公司高质量转型发展新局面。丝麻公司作为兰花集团的一份子，要不拖后腿，勇于担当。
丝麻公司将进一步谋划工作思路、强化责任担当。一是讲政治。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终同党中央保持高度一致，切实把认识和行动统一到集团公司的决策部署上来。二是盯指标，就是坚持业务至上，要紧盯全年度目标任务，以完成目标为荣。三是保安全，就是要严格遵守各项操作规程，防微杜渐，确保公司安全无事故。四是要实干，就是要在公司上下树立重实干勇担当的用人导向，让想干事、有担当、能干事的员工有机会有舞台。五是促团结，就是要让全体职工有“公司就是自己的家”的认识，想要“家过好”，就要以主人翁的姿态参与到公司建设的方方面面，就要众志成城、团结向前。
山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。站在新的历史起点上，丝麻公司将紧紧抓住新一轮思想解放大讨论的契机，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在集团公司的正确领导下，团结带领广大干部职工，激发干事活力，提振发展信心，在实现“六新兰花”美好愿景的新征程中不负期待、增砖添瓦。（丝麻公司董事长、经理 陈 赟）
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公安备案 14050002000771