本网讯 1月22日至23日，集团公司圆满召开了第七届第三次职工代表大会暨2022年工作会议，会议全面总结了2021年工作成绩，系统部署2022年工作目标和重点任务，动员集团上下团结一致，凝心聚力，积极主动作为，直面困难挑战，在高质量发展的征途中谱写更加绚丽的篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

      大会采用视频会议形式召开，设主会场和19个分会场，公司领导李仲明、曹乐正、柏凌装、李晓明、司麦虎、刘守强、靳赵平等主席团成员在公司17楼主会场参加会议，各代表团在分会场参加会议。会议由柏凌装、司麦虎分别主持。
      大会审议并表决通过了《兰花集团2021年度生产经营工作报告》《兰花集团第七届一次职代会代表提案落实情况报告》《兰花集团2021年度财务决算及2022年财务预算情况报告》等7个报告和《兰花集团2022年工资集体合同（草案）》，进行了安全表彰，签订了《2022年工作目标责任书》，民主评议了公司高管人员，签订了《兰花集团2022年工资集体合同》。
      1月23日上午8时30分，大会在庄严的《国歌》声中开幕。
      集团党委专职副书记、副董事长柏凌装向大会致辞。他代表公司党委向大会的胜利召开表示祝贺，并向广大职工致以美好祝福。他指出，2021年，我们凝心“引路”强根固魂，高扬党建统领“龙头”，彰显了兰花担当；勇敢“探路”姿态昂扬，掀起全面变革“势头”，改革创新活力进一步释放；全心“筑路”笃行不怠，攒足转型发展“劲头”，重点项目稳步推进；踏实“行路”步履铿锵，抓牢安全生产“重头”，安全生产稳健运行；俯身“铺路”掷地有声，瞄准职工群众“盼头”，企业“民生答卷”幸福满满，超额完成各项目标任务，实现了“十四五”良好开局。希望公司各级工会组织和广大职工代表，准确把握公司发展所处的历史方位，认清公司发展所面临的迫切形势，在新征程上进一步增强履行使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，主动谋事、倾心干事、协力成事，共同谱写公司高质量发展新篇章。
      股份公司董事长、总经理李晓明作《兰花集团2021年度生产经营工作报告》。报告指出，2021年，集团公司解放思想、先行先试、精准发力、狠抓落实，经营指标创历史新高，安全环保平稳运行，发展活力不断提升，产业升级成效显著，国企担当充分彰显，公司影响力持续提升，各项工作圆满完成。2022年，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和中央、省委、市委经济工作会议精神，全面落实省、市党代会精神，聚焦安全绿色、产业升级、深化改革、精益管理、党建引领五大任务，用好“六化工作方法”，解放思想，坚定信心，奋勇作为，聚势争先，做大科创、做强兰花，全面开启兰花集团全方位高质量发展新征程。
      集团副总经理刘守强作《兰花集团第七届一次职代会代表提案落实情况报告》。
      集团副总经理夏正刚作《兰花集团2021年度财务决算及2022年财务预算情况报告》。
      集团财务总监周老明作《兰花集团2021年度业务招待费使用情况及2022年业务招待费管理工作安排报告》。
      集团总工程师李丰亮作《兰花集团2021年度工资集体合同履行情况报告》。
      会议通报了各分（子）公司经营目标完成情况。书面审议《兰花集团2021年度职工大病医疗互助基金实施情况报告》《兰花集团2021年度职工代表民主监督工作报告》《兰花集团2022年工资集体合同（草案）》。
      集团纪委书记、监察专员靳赵平宣读安全表彰决定，公司领导为受表彰的先进代表颁奖。
      随后，大会举行《2022年工作目标责任书》签订仪式，民主评议了公司高管人员。全体代表举手表决通过7个报告与工资集体合同（草案）。集团党委书记、董事长李仲明代表企业方，集团工会主席司麦虎代表职工方，签订《兰花集团2022年工资集体合同》。
      在热烈的掌声中，李仲明作了题为《筑梦新征程 一起向未来 奋力开创兰花全方位高质量发展新局面》的讲话。李仲明在讲话中充分肯定了公司2021年取得的成绩，综合分析了当前政治经济形势和公司面临的机遇与挑战，对做好今年工作提出三点要求。
      一是充分认清形势，牢固树立决战决胜目标任务的信心和勇气。树牢信念，提振士气，向着更加美好的未来迈进；统一思想，明确目标，紧紧围绕实现好2022年收入、利润、产量、安全环保等9项经营指标，重点抓好“安全绿色、产业升级、深化改革、精益管理、党建引领”5方面具体工作，努力开创公司高质量发展新局面；扎实工作，合力攻坚，强化大局观念，制定具体举措、认真总结经验，着力补齐短板，以一往无前的精神状态和奋斗姿态，形成攻坚合力，确保每一项决策部署，不折不扣执行到位。
      二是把握工作重点，全方位推动公司高质量发展迈上新征程。坚定不移筑牢安全防线。认清形势，增强意识，提高抓安全工作的原动力。压实责任，改进作风，提高抓安全工作的执行力。聚焦重点，强化举措，提高抓安全工作的协同力；坚定不移推进提质增效。林武书记提出的“主强辅优、分灶吃饭，对标挖潜、突破两线，管控流程、数智支撑，业绩考核、奖罚分明”的四句话“32个字”总体要求，是我们当前和今后改革发展的唯一正确路径，要认真研究制定方案，拿出具体措施，确保贯彻落实到位；坚定不移把牢发展方向。王震书记提出的“做强煤炭主业、强化资本赋能、处置不良资产、加快瘦身健体”是我们当前和今后改革发展的唯一根本遵循，要围绕这条主线谋发展，切实提高公司核心竞争力；坚定不移全面深化改革。按照省委32个字、市委12个字内容和要求，坚持“根上改、制上破、治上立”，精准施策，对症下药，稳妥推进“六定”改革，全面实施重塑性改革，稳妥推进改革任务清零；坚定不移推进强根铸魂。一以贯之坚持党对国有企业领导这一重大政治原则，一以贯之坚定建设现代企业制度这一国企改革方向，强化党的领导，完善交叉任职，推进深度融合，切实把全面从严治党与企业发展、公司治理有机融合起来，不断提高国有企业治理能力和治理水平。
      三是狠抓工作落实，全力保障各项目标任务落地生根。各级领导干部要讲政治抓贯彻，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找答案、找方法、找路径，有针对性地谋划好落实举措，确保条条落实、件件落地、事事见效。要强本领重实干，坚持学习，解决“本领恐慌”，同时要在生产经营主战场、转型发展第一线、项目建设大平台上培养、检验、选拔干部，把更多“狮子型”“老黄牛型”干部选出来、用起来。要勇担当求突破。各级领导干部要真正把心思集中到想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实在干成事上，践行清单工作法，时刻冲锋在前，保持战略定力、锐意拼搏进取。要守底线促发展。毫不放松抓好安全生产、信访维稳、民生保障、社会治安等各项工作，认真抓好疫情防控工作，营造安全稳定环境。要严纪律强作风。各级党员干部要带头增强规矩意识、红线意识，清清白白做事，公道正派做人，营造干事创业的清风正气。
      柏凌装在总结会议时强调，此次会议为集团公司2022年发展指明了方向，确定了目标任务，学习贯彻落实好会议精神是当前一项重大政治任务，各单位要迅速掀起学习贯彻落实会议精神热潮，铆足干劲，扛起责任担当，承前启后、继往开来，为全方位推动集团公司高质量发展作出新贡献。
      完成既定议程后，大会在《兰花集团之歌》的歌声中胜利闭幕。（侯钰杰）