本网讯 2月17日，集团公司党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过公开述职、领导点评、民主测评等环节，进一步传导压力，压紧压实党组织书记管党建、抓党建的首要之责，持续提升基层党建工作水平，推动公司党的建设全面进步、全面过硬。

      集团党委书记、董事长李仲明进行全面点评并讲话，集团党委专职副书记、副董事长柏凌装主持会议，刘守强、李晓明、司麦虎、靳赵平等领导参加会议。
      会议选取伯方煤矿、田悦分公司、丹峰化工公司、同宝煤业、物业公司、项目联合等6家单位党组织书记进行现场述职，汇报一年来党建工作推进措施和取得的成效，全面总结2021年工作中存在的不足并提出整改措施。其他党组织书记进行了书面述职。会议还对各党组织书记抓基层党建工作情况进行了测评。
      李仲明充分肯定了各单位党建工作取得的成绩。2021年在集团党委的坚强领导下，各单位党组织以党史学习教育为主线，紧扣“我为群众办实事”实践活动，拼搏奋进，开拓创新，取得了良好成绩。一是有效构建了上下呼应、齐抓共管的基层党建工作格局。二是探索建立了灵活多样、务实管用的基层党建工作载体。三是总结形成了明理增信、崇德力行的党史学习教育成果。
      李仲明强调， 2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是集团公司全面深化改革和全方位推动高质量发展的攻坚之年。各单位党组织要提高政治站位，扎实做好基层党建工作，坚决把管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，以务实举措推动基层党建工作走深走实，全面开创全方位高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
      一是压实责任，夯实高质量发展基础。各单位党组织书记要知责于心，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，始终坚持党要管党、从严治党，积极作为、勇于担当，推动公司全面从严治党在基层见行见效；要担责于身，始终树立正确政绩观，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同推进，切实把全面从严治党与公司治理、和企业改革发展有机融合起来，不断提高企业治理能力和治理水平；要履责于行，坚持狠抓落实的鲜明导向，时刻冲锋在前，一级做给一级看、一级带着一级干，让党旗在一线高高飘扬。
      二是理清思路，增强高质量发展引领力。我们要充分激发工作原动力，以认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化、长效化制度机制为契机，把学习教育同推动公司高质量发展紧密结合、统筹安排，紧紧围绕“做强煤炭主业、强化资本赋能、处置不良资产、加快瘦身健体”工作重点，选标杆、找差距、补短板、强弱项，推动广大党员干部深学细悟、细照笃行，切实把学习成果转化为担当作为、狠抓落实的行动效果；要有效落实发展新举措，始终坚持高质量发展导向，紧扣公司改革发展中心工作，充分发挥党建引领保障作用，动员各级党组织和广大干部职工紧紧围绕省委4句话32个字和市委12个字4件事的总要求，坚定不移把牢发展方向、坚定不移推进提质增效；要不断厚植党建新优势，积极构建“核心引领、品牌驱动、元素创新、全员创效”的大党建规范化管理新格局，坚持围绕中心、服务大局，两手抓两促进，上下一心、形成攻坚合力，不断增强抓实基层党建对全方位高质量发展的引领作用。
      三是下足工夫，激发高质量发展新活力。坚持把加强党的建设作为推动工作的根本保证，要围绕中心系统抓，高质量抓好政治建设，确保中央和省、市以及集团公司各项决策部署落地落实；高质量抓好思想建设，有效发挥党的科学理论的实践伟力，确保安全生产和深化改革在科学的轨道上向前推进；高质量抓好纪律作风建设，营造和维护风清气正的干事环境。要聚焦队伍重点抓，关键要强班子、建队伍，坚持“好干部”标准，以“崇尚实干、注重实绩、群众公认”为用人导向，在生产经营主战场、改革发展第一线培养、检验、选拔干部，把更多“狮子型”“老黄牛型”干部选出来、用起来，充分发挥广大干部的骨干中坚作用和人才战略支撑作用。要担当作为全面抓，聚焦影响改革发展的痛点难点问题，聚焦涉及职工切身利益的突出问题，采取务实举措，勇于担当作为，践行清单工作法和一线工作法，用好重点任务常态化调度、工作专班、督查反馈等抓落实机制，确保事事有回音、件件抓落实。
      柏凌装在主持会议时要求，各单位要认真领会会议精神，扎实抓好点评问题整改，坚决把管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，自觉把党建工作抓具体、抓落实、抓到位，以务实举措推动基层党建工作走深走实。一要强化政治担当，切实压实压紧管党治党责任，基层党组织书记要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平同志视察山西重要讲话重要指示为动力，坚决落实“第一议题”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要突出党建载体创新，压实责任、真抓实干，真正将党组织工作成效体现在推动公司改革发展的成果上来。二要系统梳理问题，持续提升党建工作质量。各单位要将述职评议整改工作与贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、中国共产党国有企业组织工作条例、国企党建40项重点任务紧密结合起来，同落实省市国企改革发展大会精神对比问题，系统分析，统筹推进，全面制定整改措施，列出年度计划，认真抓好整改落实，推动实现持续提升。党建工作部要将各党组织书记相关问题的整改情况纳入党建绩效考核，跟踪问效、推动落实，确保会议取得实效。三要持续推进党史学习教育常态化，不断开创高质量发展新局面。各单位和广大党员干部要始终坚持理论联系实际学，紧密结合改革发展实际，将学习成果体现在实践深化改革、苦练内功、提质增效上，运用到做强煤炭主业、强化资本赋能、处置不良资产、加快瘦身健体，推动企业效益最大化上，着力构建上下联动、齐头并进的工作格局，形成集团引领价值创造、部门管理价值创造、基层实现价值创造的生动局面，着力打造公司高质量发展“加速度”。
      公司党建工作部、纪委、工会、团委等部门负责人，各单位党组织书记、专职副书记、党办主任参加会议。