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| 兰花集团 2022-5-12 9:23:07 您是第 651 位读者 |
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本网讯 近期，东峰矿以企业技术创新发展为着力点，围绕解决制约矿井安全生产、影响效率效益的难题，成立了技术创新工作室，以屡获市级、集团劳动模范称号、原东峰煤矿机运队队长王晋刚同志为负责人，全面实施技术攻关，积极推动全矿的工艺改革、技术交流，有效发挥“传、帮、带”作用，力争为高技能人才提供更好的工作环境，提供更广阔的施展舞台，提供更充足的发展空间，为企业提质增效奠定可靠的技术支撑。
技术创新工作室目前正处在试运行阶段。王晋刚同志作为工作室负责人，积极牵头建立并完善了工作室的组织架构、运行办法等相关规章制度，提出了“学习新知识、掌握新技术、攻坚解难题”的口号。切实关注各基层队内出现的技术难题，与基层队的技术员、机电负责人通力合作，努力针对井下实际工作中存在的落后工艺、陈旧设备、低能零配件等方面的隐患进行整治。
下一步，技术创新工作室还将与培训中心扩大合作，建立健全技术岗位培训体系，深度联合各基层队部，了解各队技术人员的队伍结构和职业特点，为每个技术人员量身定制培训套餐，推出“实训+实践”，与“师带徒”培训制度形成互补，抓好科技人才培训和技能人才培训。在技能人才队伍中，以技能竞赛为载体，大力实施技能提升工程，广泛开展各级各类技术比赛活动，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台，助力东峰煤矿的高质量发展。（郭李鹏）
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公安备案 14050002000771