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| 兰花集团 2022-10-13 16:12:20 您是第 575 位读者 |
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近日，东峰煤矿纪委按照全面推动清廉企业建设的要求，以廉政档案作为做实做细党员干部日常监督的抓手，进一步完善了公司党员领导干部廉政档案工作机制，为实现党员干部精准监督、摸清廉情底数提供了有力数据支撑。
动态更新档案，勾勒党员干部“廉洁曲线”。本次更新是在现有廉政档案的基础上，新增了组织处理、党纪政务处分、述职述廉报告、廉洁意见回复、廉政谈话、廉政风险防控、个人重大事项报备、民主评议等10余项内容，实事求是的“晒出家底”，亮明廉洁从业“身份证”。
结合党员干部职务变动、问题线索处置，及时对廉政档案内容进行了更新、补登。目前已全部完成廉政档案更新。通过不断提升档案内容的完整性、真实性和时效性，真正架起党员领导干部廉情动态“记录仪”。
严格管理档案，描绘党员干部“精准画像”。为实现多角度“精准画像”，东峰矿纪委按照“一人一档”原则，将收集的信息审核归档，实行文书档案、电子目录同步建立，并指定专人对廉政档案实时补充完善，确保廉政档案有形覆盖、实时延伸、高效运用。
在档案日常管理中，坚持安全保密、方便实用的原则，从档案建立、信息收集、资料查阅等方面，细化工作流程，对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容、损毁、私自更换或涂改材料的行为从严管理，依照相关规定严肃追责问责。
定期综合研判，擦亮党员干部“廉洁底色”。建档旨在加强党员干部日常管理，是推进廉政风险点防控工作、促进党风廉政建设工作落实的一项重要举措。通过建立廉政档案，准确地掌握领导干部的基本情况，有利于早发现、早提醒、早纠正、早处置，为监督执纪问责工作提供依据，为落实全面从严治党主体责任提供参考。（李杰）
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公安备案 14050002000771