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| 兰花集团 2024-8-2 8:28:38 您是第 999 位读者 |
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本网讯 为提升井下现场管理，大阳煤矿持续深化一线连队安全生产标准化“流动红旗”评选工作，结合实际量化激励考评管理工作机制，让“流动红旗”在一线连队“动”起来，调动一线队组争创意识，激活达标赶超的“源动力”，促进安全生产标准化建设在比拼互促中提档升级。
“红旗标准”立起来。紧紧围绕安全、生产、机电、环境、行为等安全生产标准化建设重点，多维度设置考评体系，精确考核标准。通过周评分、月评定对一线连队横向评比，同时由生产系统副矿级领导结合现场跟班情况进行印象打分，月底形成综合排名。对发生安全事故的连队实行一票否决制。缜密设计保证了评选方案科学全面、实施高效简便，评选公正透明。
“红旗经验”亮出来。对夺得红旗的连队，坚持红旗流动到哪里，奖金倾斜到哪里，当月挂钩兑现。同时，在安全例会上分享管理经验，既促进学习进步，也接受大家检验，确保“流动红旗”选得过硬、经验讲得透彻、成绩比得亮眼。
“流动红旗”动起来。“流动红旗”考评结果与全年绩效考核、评先表优挂钩联动，持续强化正向激励机制，各队组对标“红旗”学经验、找差距，取长补短抓规范、强管理，“比学赶超”夺红旗，有力推动安全生产标准化建设梯次迈进、整体提升。 （靳建忠 琚宇飞）
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公安备案 14050002000771