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| 兰花集团 2024-10-14 15:27:18 您是第 603 位读者 |
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本网讯 工会“接待日”是精准服务职工的重要举措，也是落实服务职工实事项目的重要抓手。6月份以来，煤层气公司工会总结以往工作经验和不足，参考制定《工会专职工作者基层“接待日”制度》，并组织下基层接待，受到职工欢迎。
接待组包片负责。针对公司办公区和生活区点多面广等特点，工会划定责任片区，每个片区成立由工会干部、委员和职工代表组成的“接待组”，每半月开展一次“接待日”活动。
面对面宣讲引导。在日常接待工作中通过“面对面”“大白话”等接地气的方式向基层职工宣传解释党的理论路线政策，引导广大职工听党话、跟党走、解企难、助企兴。
下基层倾听诉求。接待组深入基层，围绕工会工作评价、职工个人成长、企业发展、权益维护、素质提升、关心关爱六方面工作，认真听取职工群众诉求和意见建议，重点掌握并协调劳动领域政治安全方面的思想动态。
让“心声”落地落实。贯彻“有问必答、接问即办”工作原则，严格遵行“一人一档”，对近期热点问题进行即问即答；对办公、生活各项服务配套问题现场协调解决，未能现场解决的问题明确责任科队和责任人，开展限期督办跟踪，并公示解决期限；无法确定解决期限的，定期向职工反馈解决进程和说明原因。将服务基层工作做实做细做深，让职工凝心、暖心、舒心、安心。 （程康） |
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公安备案 14050002000771