| “亮起来”的党建品牌 |
| 唐安煤矿创建支部党建特色品牌侧记 |
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| 兰花集团 2024-11-14 12:47:22 您是第 682 位读者 |
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四“智”汇唐安、三“出”耀综放、匠心准备、备有力量……翻开唐安煤矿2024年党建工作汇编，15个党建品牌跃入眼帘。这些品牌主题鲜明、内涵丰富、理念先进且各具特色，与矿井中心工作深度融合、高效协同。
品牌引擎聚合力
该矿坚持打基础，利长远，以党建品牌建设为契机，推动党建工作向基层延伸，激活“红色细胞”，强化“党建肌体”。
该矿党委以15个基层党支部建设为支柱，全面推进支部书记“了如指掌”行动，逐步配强基层组织。以标准化建设、一体化运作、情境化导入为基本方法，扎实开展示范党支部建设工作，逐步形成“党委抓支部、支部领党员、党员带群众的“三级联动”工作机制。
良好的工作机制是推动各项工作的有力保障，《唐安煤矿党员积分制考核管理办法》将“软任务”变成“硬指标”。党建工作考核体现党建与生产经营双联动，内容包括党建责任制落实情况和党建工作积分制考核作用发挥情况两大项。对于各基层党支部，由矿党委办牵头，每月组织纪检、工会、宣传、团委、保卫等部门进行全面考核和验收。考核方式采取负向扣分和正向加分的方式进行，确保党建工作有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限、有评价标准。
该矿现有182名党员，为了让党员的身份“红”起来、形象“亮”起来、作用“显”出来，每年按积分情况评选优秀党员代表，利用七一活动进行表彰，切实选树好先进典型，充分发挥先进典型的引领作用，持续推动标准变示范、示范变标杆，形成了党委带支部、支部领党员、党员做引领的工作格局。
先锋队伍显担当
唐安煤矿有这么一支能打善战的队伍，连续多年被授予“山西青年五四奖状”“晋城市工人先锋号”“兰花集团模范集体”等荣誉称号，他们是有着光荣传统的“功勋采煤队”，是许许多多“红旗班组”“优秀班组”等铸就成的唐安煤矿综放队。
综放队现有职工149名，队长牛晓波不仅敢打敢拼，还是一个特别有“章法”的一线安全管理者，他以班组为抓手，以制度落实为重点，制定了科学但近乎严苛的一整套管理制度体系，将每一项工作标准、技术标准细化落实并覆盖到全队的各个班组、每个职工中，及时协调解决生产过程中遇到的各类问题和难题。
在综放队，处处可见党员忙碌的身影。包保结对子、党员安全责任区等举措，使支部党员与职工群众站在一起、干在一起，让每位职工牢固树立“我要安全”的意识，以支部为牵引，党政工团齐抓共管，充分发挥党员责任区、党员先锋岗、群监员、青监员、群工员的积极作用，每月认真开展安全隐患大排查，今年以来，各类协管人员共检查安全隐患96条，已整改96条，整改完成率达100%。
党旗照耀前进路
走进唐安矿副井口，你总能看到一辆辆矿用运输车整齐排放在轨道上，你总能看到一个个忙得热火朝天的辅运队兑运工的身影，没错，这就是有着150余名职工，单班上岗最多126人的辅运队，支部品牌建设的内涵在这里尽显，他们价值导向明确，为该矿井下材料设备供应、搬家倒面等贡献着自己的光和热。
辅运队党支部把“党旗照耀前进路”作为特色品牌，在品牌创建过程中，他们以建设畅通运输线为基准，做实做强安全生产工作，做好做精支部品牌。
2022年10月份，历时15天，他们完成了3307智能化工作面设备支架兑运工作，创造了唐安矿支架兑运史上太多的历史之最，最高最宽最重最大尺寸的智能化支架，最精密也最娇气的智能化设备，最高效最快捷最安全的兑运新纪录。本次搬家，起步就是一个班4架，第一天12架，最多一个班兑运6架，一天兑运18架，以往搬家一个班只能兑运1架或2架，第一天最多7-8架，创造了该队历史新纪录。同时，也有太多的不容易，此次搬家，除保证各生产连队日常材料兑运回收，又得保证综放队过无炭柱期间矸库排矸、综三设备兑运工作，恰逢党的二十大召开，安全形势非常严峻，又遇金秋十月秋收农忙时期，面对重重困难，该队干部职工迎难而上，最终实现了安全搬家、高效搬家、文明搬家。
党建品牌的创建不仅有效提升了该矿的党建工作水平，还显著增强了企业的软实力和硬实力。在党建品牌的强力引擎作用下，作为山西省双重预防机制示范矿井、晋城市首批智能化建设示范矿井及兰花集团安全、高效、绿色开采的示范性矿井，唐安煤矿党委正全力谱写着高质量矿井的新篇章，全力打造新时代现代化矿井的兰花新标杆。 |
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公安备案 14050002000771