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| 兰花集团 2025-3-20 14:32:05 您是第 540 位读者 |
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人勤春来早，奋进正当时。在“等闲识得东风面”的春天里，采煤机呼呼旋转乌金随着皮带运到地面，运煤车辆来往穿梭在同宝煤业，各个岗位干部职工带着完成首月“开门红”、2月创公司转产以来产销新高的劲头，奋力奔跑，描绘了一幅热气腾腾春“耕”图。
向新：挖潜革新增效益
过好紧日子才有好日子。该矿大力营造“节俭办企”的浓厚氛围，年初，在微信公众号开设“要算账 会算账 算好账”专栏，广大干部职工纷纷建言献策。该矿选取优秀做法、创新举措，典型经验、进展成效进行推广，解锁降本增效“新姿态”。
为进一步加强成本管理，该矿将所有设备、材料、备件进行筛选、分类，组织对各生产单位材料库、井下现场进行实地调研，对能够修复利用的设备和物资登记在册，将不能再使用的设备配件拆下来作为他用，建立详细的管理台账，使旧物资变废为宝，确保损坏设备和废旧材料最大限度地循环使用。强化设备管理，对设备进行拆检验收、落实责任，增强维护保养设备意识，降低设备维修率。
“各连队队长要会算账、算细账、算透账，材料费、电费怎么管控、怎么考核、知道这个收入是怎么产生的。”在月度工作会议上，该矿要求各专业各单位要逐项对照矿下达的各项生产经营指标，细化量化目标，将产量、进尺、利润等关键指标层层分解，从严“日清日结”和精细化考核，以强力考核保障各项目标实现。并制定合理的采掘计划和布局，优化各采区采掘顺序，避免采掘工作的混乱和重复，减少无效进尺和过度支护等损失。
焕新：筑牢发展硬支撑
今年以来，该矿持续巩固安全基层基础，采取“线上+线下”“业余+脱产”等方式开展“三项”岗位人员和特殊岗位人员培训全覆盖。并邀请“一通三防”专家组、厂家技术人员开展沿空留巷技术、瓦斯抽采以及采掘布置衔接等方面的技术指导帮扶工作。同时常态化组织各类应急和消防安全演练，检验矿井抗灾救灾能力，增强全员防灾避灾和应急处置能力。依据风险等级，制定针对性管控措施，为高风险区域配备瓦斯监测、顶板压力实时监测设备，实现24小时动态监控。优化隐患排查治理流程，建立隐患排查治理数据库，实现隐患排查、上报、整改、验收全流程闭环管理，推动隐患动态清零。
“扎实推进安全生产标准化建设工作，是当前一项重要和紧迫的任务，对助力企业高质量发展具有长远意义。”今年以来，该矿从管线吊挂、巷道维修、安全设施、文明生产、材料码放、图牌板管理等细节入手，通过规范干部职工作业行为、加强现场管理、提升施工质量、严格奖惩考核等多项措施，扎实推进矿井安全质量标准化建设。同时创新党支部、党小组、党员“三级”联动，通过“督帮结合”的方式，实行“台账+销号”制管理，定期进行跟踪督办，逐条逐项帮扶解决，直至办结销号，真正形成“事事有标准，人人讲安全”的良好氛围。
谋新：赋能降本新活力
“煤矿基层也是个藏龙卧虎的地方，很多员工都有很好的想法，关键是看怎么将它激发出来”。该矿机电负责人说到。该矿将“小改小革”融入日常工作，激励职工从“小”做起，立足岗位，在工艺改进、安全生产、成本控制、提高工效等方面，充分激发职工创新创效热情，为推动矿井高质量发展注入强劲活力。
“改革无大小，能用就是宝”。该矿智能办充分利用旧人员定位系统中CAN信号转以太网信号的传输模块，结合井下通用的以太网转光信号的主板，经过两次转换最终实现了CAN信号成功转成光信号。将光信号再接入到该矿井下工业环网，最终实现了数据上传。直接节省了长达1500米的通信线缆，极大地简化了井下线缆布局。机电二队坚持“物尽其用，物尽其能”原则，通过对皮带托辊加装“防护圈”，有效增加了托辊整体厚度。极大地减轻了托辊的磨损程度，降低材料使用成本。该队检修班还利用业余时间，对原弯圈工具加装轴承与固定螺栓，能够精准控制弯圈的弧度和尺寸，适应不同厚度的材料，大幅提升了托辊防护圈制作效率。生产科为加大对15106轨道顺槽的留巷复用工作力度，在15106综采工作面推行 “110 工法” 沿空留巷技术，巷道围岩变形量控制在极小范围内，维护成本大幅降低，瓦斯治理效果明显。
推新：培育发展新动能
新入职职工是矿山发展的“后浪”，该矿聚焦新工素质提升，组织30多名新工围绕企业文化、安全生产法律法规、岗位技能、应急处理等内容开展了为期9天的岗前培训。并通过师带徒、“安全伙伴”等形式，让“徒弟”在现场实践中掌握业务要领，真正达到学用结合、学以致用的目的。
对新工推行全面轮岗制度，依据安全管理制度、风险分级管控等核心业务，合理设置轮岗岗位，以3-6个月为轮岗周期，让新入职的员工充分接触不同工作，积累多元经验。轮岗初期，安排专业人员进行业务交底，详细了解工作流程指南和注意事项，开展针对性培训。建立常态化评估机制，每月对轮岗员工工作表现进行客观评价。
为让更多一线职工进入工匠成长成才通道，该矿专门研究制定了工匠选树管理办法，通过评聘工匠、建立机电人才库等举措，激励职工技能成才，为矿井高质量发展提供人才支撑。（慕 晓） |
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公安备案 14050002000771