原小霞

    领导干部每天都会遇到各种各样的问题。从某种意义上讲，领导就是解决问题，解决不好问题就当不好领导。
    问题是潜在的成绩。“坚金砺所利，玉琢器乃成”。问题越多越大，成绩就可能越光彩夺目，成绩是问题之树结出的硕果,问题是进步的阶梯。“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。无论一个国家、一个民族，还是一个单位和个人，都是在不断地挑战与应战中前进的。一位艺术家说得好：历史上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来不可能的事情而取得的。
    问题要敢于面对。看不到问题是最大的问题。古人讲：“在可疑而不疑者，不曾学。”不光学习要善“疑”，领导工作同样要善于从“疑”中发现问题。有的人看事情只盯着好的一面，眼中无“疑”，心中无“问”；有的人看事情浮于表面，问题出现了也不能及时发现，看不到本质，错失了将问题解决在萌芽状态的时机。回避问题是最可怕的问题。出现问题并不可怕，可怕的是不敢正视问题。有的人遇到问题实行逃避主义，像鸵鸟那样把头埋在沙堆里，以为不闻不问,问题就会自生自灭；也有的人把问题当作“绊脚石”，遇到问题绕道而行，以为不触碰问题就能越过问题的障碍。回避问题、不去解决问题，只会使问题越积越多，成为发展前进的更大阻碍。掩盖问题是最不可饶恕的问题。面对问题，有的人为了一己私利，不是抓住时机及时解决，反而想方设法隐瞒真相，结果问题越出越多，危害越来越大。
    问题的价值在于去解决。煤矿工作更要多问几个为什么，运用逆向思维，如同牛顿通过苹果落地引发对地球引力问题研究一样，善于从司空见惯的现象背后挖掘有价值的问题，善于在平常工作中识别风险，在取得成绩时看到不足。作者单位：北岩矿