1、“项目落地年”成果丰硕
    今年是公司的“项目落地年”，按照年初签订的目标，今年的项目全部落地。省级重点项目有五个，其中兰花国际物流园区两仓及卡口等工程已经进入设备安装阶段，其它各项工程已经全面展开；玉溪煤矿已于4月正式揭煤；煤层气项目已建成59口井，剩余的138口气井及配套的压缩站(CNG)群及集气、加气站群正在加紧建设；兰花制药项目，西药生产线车间主体正在按计划推进，与华润集团合作的中药基地建设正在履行相关最后手续；兰花科创20万吨/年己内酰胺项目正在按计划推进。市级重点项目有四个，人民广场改造项目开始全面推进，商住部分基坑工程已经完工，广场部分地探工作已经完成；高平市区兰花时代广场项目9月份土地摘牌，目前完成“三通一平”、地探等前期工作，基坑开挖工作马上进行；气门厂周边改造问题，经过全力沟通将尽快开工建设；北岩煤矿限价房项目已于12月12日开工奠基，进入实质性建设时期。
    2、纯洁性教育成效显著 学习十八大掀起高潮
    从 3月份开始，公司党委开展了保持党的纯洁性学习教育活动，活动中结合企业生产实际推出了许多有效做法和成功经验，达到了推进项目建设、促进安全生产和班子建设及提升干部队伍素质、推动兰花反腐倡廉建设再上新水平的目的；党的十八大结束后，公司就开展学习活动做了充分动员和安排部署，在全公司掀起了学习宣传贯彻落实十八大精神的高潮。
    3、公司实力进一步增强
    兰花集团全年实现销售收入96.35亿元，实现利税39.26亿元，实现利润26.18亿元，排名中国煤炭企业百强榜第47位，山西省工业企业30强第14位。
    兰花科创以76.08亿元营业收入、16.63亿元净利润，排位中国上市公司500强第425位，比2011年位次前移6位。另外，兰花科创还荣膺第八届中国证券市场年会“金鼎奖”，成为上市公司中勇于承担更多社会责任的高成长代表。
    4、地面企业扭亏增盈业绩可喜
    随着田悦、阳化改制运行，化肥企业全部转亏；纳米碳酸钙项目在亏损十年后，今年第一次实现盈利，而且产品质量达到全国国产第一，同时被认定为山西省高新技术企业；王莽岭改制后，减少一千多万税费支出，职工工资待遇有了稳定收入，二次开发也有了资金保证；瓦斯抑爆已和西安国家航空产业基金投资管理有限公司建立战略合作关系；林业公司通过积极运作也产生了利润；兰花大酒店随着兰花卡发行扭亏；兰花酿造、新型墙体材料也实现盈利，提升了职工收入。
    5、民生工程高效推进
    一年来，民生工程取得重大进展。备受员工关注的北岩地块限价商品房于12月12日正式奠基，进入施工建设阶段；人民广场改造项目正在紧锣密鼓推进，建成后将极大缓解职工子女中女孩子的就业问题；在职工子女安置问题上，一年来，公司优先招聘和安排职工子女上岗，一批符合条件的职工子女走上工作岗位，有效缓解了职工子女的就业压力。
    6、资本运作取得重要成果
    今年，集团公司6月续发了6亿元短期融资券，12月又发行了第二期4亿元短期融资券；兰花科创顺利完成了30亿元债券发行再融资；集团公司与西安国家航空产业基金投资管理有限公司建立了战略合作关系，共同投资分展兰花汉斯瓦斯抑爆项目；华明纳米公司上市筹划工作已经开启。
    7、公司党建和政工理论创新工作在全国获奖
    8月份，在“全国23城市思想政治工作联络会第24次会议”和“首届全国党建与企业思想政治工作理论创新论坛”上，公司党委被授予“思想政治工作先进单位”和“理论创新单位”。兰花“构建党建思想政治工作长效机制、为打造百年兰花提供坚强政治保证”党建典型经验，得到了与会专家学者和代表的一致好评。
    8、工会“面、心、实”活动见实效
    4月份以来，公司工会开展了“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动,各级工会干部深入基层、深入职工，出实招、办实事、见实效，切实解决了职工群众生产生活实际困难和问题，促进了职工队伍稳定与劳动关系和谐。
    9、兰花科创内控建设揽下全国大奖
    9月25日，中国内部控制研究中心在北京发布中国上市公司内部控制指数，兰花科创入选“中国上市公司内控百强”企业，标志着兰花科创内部控制体系建设工作走在了全国上市公司前列。
    10、兰花大酒店正式成为第三方发卡机构
    6月28日，中国人民银行网站政务公开栏非金融机构支付业务许可项目，公告了第四批获得《支付业务许可证》的机构，山西兰花大酒店名列其中，成为我市唯一一家获得许可的第三方发卡机构。8月底正式获得央行批准的支付牌照，并迅速投放市场，在不到一个月的时间里实现收入近2000万元。