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安全检查不能固定模式
兰花集团   2013-4-19 9:24:47   您是第 1601 位读者

刘丽丽

    企业的安全检查已成老生常谈,月度查、季度查、半年查……大多固定时间和模式,这种例行公事式的提前通知的安全检查,便形成了一种“上有政策,下有对策”一级应付一级的怪圈。有些问题提前处理隐瞒,可想而知这种走马灯式的安全检查收获甚微,发现不了安全隐患,解决不了问题,有违安全检查的本意。要想通过检查发现安全隐患,确保检查质量,安全检查不能固定模式,不妨采用“微服私访”、“回马枪”等突袭式的检查更能发现问题,解决安全隐患,达到安全检查的目的。
    如果实施突袭式检查,检查不通知,不定时,或白天,或夜晚,或吃饭时刻,随时抽查。检查时不进办公室,直插班组一线,直插岗位、现场、设备、工艺流程,使基层不能准备,看到原始原貌,问题就容易发现,也就能使问题得到及时解决,保证安全生产。
    安全生产是企业的天字号工作,各个企业要把安全问题摆在各项工作的首位,在任何时候、任何情形下都不应该忽视、放松安全工作。安全措施落实得到不到位,安全工作扎不扎实,在很大程度上,要靠各级安全检查部门的检查、考核和验收,如果安全检查流于形式走马观花,很难想象我们的生产安全工作会“平安无事”。因此,各级安全检查部门应抱着对企业财产和员工生命高度负责的态度,扑下身子查隐患,翻箱倒柜找问题。在检查形式上,不可固定一个模式,可以采取“微服私访”、“回马枪”方式, “突然袭击”式的随机抽查等。只要有利于安全隐患的消除和安全问题的解决,保证生产安全,选择的手段可以灵活多样,没有必要采用固有模式,固定、呆板的一成不变的模式,久而久之易使人们产生麻木的对付心态,也就达不到安全检查之目的。作者单位:化工厂

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