张小晋

    市场重压下，我们靠什么力量走出困境，重新创造辉煌？在党的群众路线教育实践活动开展以来，无数事实进一步告诉我们：根本的力量来自基层。
    远的不说，就拿我们从《兰花报》上看到的唐安矿、大阳矿、田悦分公司等单位的做法来说吧。就是领导从心底里重视员工、看到员工的力量，以诚和爱把员工凝聚到了企业发展上带来的变化。不是吗？员工上夜班，厂领导及时送上温暖，做好服务；矿工总也洗不干净的工作服，想办法帮助洗干净了；员工有“牢骚”，不是批评埋怨，而是因势利导，及时坦诚进行沟通；员工创造佳绩，他们与员工击掌相庆、由衷赞赏……并没有明确的规定要他们这么做，而他们正是看到员工之“内曜”，懂得“根本的力量”的调动要从为员工创造良好的环境做起。
    重视“根本的力量”，各级领导应当从心底里真正看到员工中蕴藏着的无穷创造活力。一线员工积累了丰富的实践经验，练就了许多拿手绝活，并会闪现智慧的火花。他们往往是现场问题的发现者，又是现场问题解决方案的提出者、实施者。即使是一些需要工程技术人员深入研究才能形成的改进方案，在方案的论证和实施过程中也需要得到他们的积极参与和帮助。因此，领导干部都要到员工中去“走动走动”、了解实情，从员工身上学习最佳实践的案例，获得解决生产经营中问题的良策，汲取领导团队奔向下一个方向的力量。
    重视“根本的力量”，需要各级领导用心为员工创造好的工作环境。我们有着一支充满智慧、富有创造活力的员工队伍，领导干部所要做的主要工作之一就是服务好员工，为员工创造良好的工作环境。员工的技能有欠缺，能不能及时帮助他提升；员工的创新想法需要实施，能不能及时为他创造条件；员工对有些问题有看法，能不能及时地沟通和解释；员工在工作和生活中遇到困难，能不能及时地提供帮助；员工的点滴成果和贡献，能不能及时给予掌声和激励……一句话，就是要想方设法让员工无忧无虑而又满怀希望地工作。
    “根本的力量来自基层”，这是大到国家、小到企业一个不可否认的真实写照。因此，如何真正把“根本力量”极大地调动起来，始终是各级领导干部面临的一项重要课题。作者单位：化工厂