王 宏

    随着我们企业“以人为本”措施逐年增多，一些企业不负责任的事件却层出不穷，让我们不禁思考这样一个问题，员工的责任心究竟去哪里了？

    关于责任这个话题，很多人都会讲、都会说，讲多了，甚至都会觉得腻，我们生活中，要对亲人、朋友负责，对自己的人生负责，不在于书面上，而在于实际生活中。我们不滥赌、不嗜酒如命，我们赚钱养家、我们孝敬父母，我们尊敬师长，这些事，我们没有将责任挂在嘴边却付之以行动，那是因为，责任，无处不在。

    我们工作中，特别化工企业的工作中，任何一个没有责任感的人，他的存在定是一个致命的危险因素，不用举例子，我们看到的，听到的，想来，也不少吧！所以，在化工企业工作的朋友们，我们要做的，就是将责任常记于心中，印刻在脑海。在工作中，我们要对别人的安全负责，对自己的安全负责，对工作负责，对自己分管的设备负责，站好每一班岗。

    谈到员工的责任心，我认为员工的责任心，是做人的最基本准则之一，也是一个人企业主人翁意识的判断标准之一。在我们企业的实际工作中，员工责任心缺失主要体现在两个方面：一是表现在对本职工作的不负责，脱岗、睡岗、串岗、玩手机等等不一列举。二是表现在工作中“和稀泥”，既没有工作 “质量”意识，也没有多做工作的“效率”意识，只求得过且过，做一天和尚撞一天钟。

    面对竞争日趋激烈形势，员工素质的优劣、管理水平的高低、竞争手段是否超前等等，都是影响企业发展的重要因素。而这根本，在于持之以恒地培育广大员工的责任意识，员工有为企业真心实意、尽职尽责做贡献的自觉行动。责任心强的员工总是能站在公司发展的角度思考和行事，无数个体的责任心构成了企业内部强大的战斗力和竞争力，促使着企业各项工作不断创新上台阶。

    责任心赢得市场。员工强烈的责任心能够确保我们企业安全生产，优质服务，不断提高企业市场美誉度。每个企业都需要有这样有责任心的员工。因为承担责任，员工才成为企业的主人；因为积极地扛起责任，员工才会变得越来越强大，越来越有竞争力。当养成了这样的习惯，员工也就明显感受到了责任对他们生活的引领，感受到责任成为他们自尊、自强和自豪的基础。

    责任之重，重于泰山；责任之心，时刻不忘。责任保证了服务，保证了敬业，保证了效益……可以说，“责任保证一切”。 作者单位：化工厂