王蓉慧

    当前，党的群众路线教育实践活动正在如火如荼进行，各单位正在准备召开领导班子专题民主生活会，交心谈心是当前一个重要的环节。

    交心谈心对于管好干部、带好队伍、做好工作来说，具有十分重要的意义和作用，是领导干部之间相互了解、增进交流、促进和谐的重要手段，有利于更好地发挥模范作用，让职工群众真正感受到教育实践活动带来的新气象。

    在交心谈心过程中，可能会出现一些交流不真实的情况。古人云：“逢人只说三分话，不可全抛一片心。”个别干部容易怀着这样一种心态来对待交心谈心活动，在交谈过程中害怕伤了和气，不敢直言问题，只说一些不痛不痒的话语，挑一些不着边际的问题，轻描淡写，浮光掠影。

    要真正使交心谈心起到作用、达到效果，就要怀真心、说真话。

    真，就要敞开心扉、直言不讳。在交心谈心过程中要避免讲空话、套话，要直面问题，见人见事，谈一谈班子、个人在“四风”方面存在的问题，要心怀坦荡，将存在的矛盾与问题谈深谈透，既要深入浅出，又要见微知著。

    真，就要敢于批评、勇于改正。诸葛亮在《出师表》上说：“若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言……”可见，批评的话往往是“兴德之言”，虚心接受才能“咨诹善道”。我们常说，听不进意见是自毁，不讲实话是谋害。交心谈心要“其言直，不相欺”，心态上要不逃不避，行动上要勇于整改。

    真，就要开诚布公、循循善诱。在交心谈心中不仅要明察善断，发现问题，更要开诚布公、循循善诱。要根据实际情况指出相互存在的问题，多一些正面引导，少一些冷漠批判，多一些鼓励教育，少一些求全责备。交心谈心重在将心比心、以心换心，通过相互提醒、相互鼓励，切实解开难题，理顺情绪。

    交心谈心要怀真心，怀一颗密切联系干群关系的诚心，怀一颗促进企业安全、高效发展的实心，通过深交深谈，促进凝心聚力谋发展。作者单位：莒山矿