何夕

    近段时间，我再次观看了一遍电视剧《亮剑》，并在思想深处产生了不一样的感受。我以为，亮剑精神的核心是执行力，是拔出宝剑的勇气和刺向目标的胆量。
    执行力，对个人而言就是办事能力。是个人综合素质的具体表现。
    敢不敢亮剑，说白了是工作作风问题。工作作风的核心是表现出来的态度和行为。积极的态度和行为，是自信、勇敢、坚决、铿锵有力的，是从思想深处迸发出来的责任心，是内心深处厚积薄发释放出来的使命感。积极、正能量的态度和行为可以感召和带动职工的工作积极性和能动性；反之，则会削弱和打击职工的工作积极性和能动性。
    能不能亮剑。归根结底是能力问题。这里说的能力包括思考能力、技术能力、组织能力、落实能力。思考能力强的人，对待工作能积极主动地锁定工作的难点和节点，从而顺利地推进工作；技术能力强的人，能按照标准作业，按照规定的时间完成工作；组织能力强的人，能审时度势，充分利用现有资源，人尽其用，物尽其值，大刀阔斧开展工作；落实能力强的人，能充分发挥自身才干，把工作做到极致、做到完美。能力不足，我们可以学习，向书本学，向能者学，向实践学，向职工学；能力较强的同志，戒骄戒躁，要有更上一层楼的信念，强化亮剑本领。
    会不会亮剑。如果说敢亮剑，表明的是态度；能亮剑，展示的是能力。那么会不会亮剑，就是思维方式问题，也是主动与被动的关系。主动亮剑，囊括了豪气、霸气、胆识与自信的优良品质；被动亮剑，则是滞后、无奈、应付和妥协。工作中，如果我们用上一级的心态思考工作，下一级的心态落实工作，我们的工作就会做的更加完美。
    如何亮剑。这里说的是工作方法问题，方法就是程序。对一项工作的认识程度、熟知程度、手法的多样程度、过程的控制程度、节点的把握程度、细节的到位程度，是保证工作执行程度地关键。
    剑锋所指。一分布置，九分落实，说的是信念，落实工作的信念。我能行，我很能行，我绝对能行，是对自我能力的信念。有了信念，工作起来就会自信、就能执着、就会坚持、就能顿悟。一以贯之地抓落实，千方百计地抓落实，百折不挠地抓落实，全神贯注地狠抓落实，身先士卒地抓落实，一定会出成效、出成果、出精神。
    宝剑入鞘。反馈工作进展和效果，是执行力重要的组成部分。一项工作的进展和完成，没有及时地反馈是不完美的。一个有修养的工作者，会在适当的时间反馈工作进展和完成情况；一个有涵养的工作者，会在恰当的时间辩证的反馈工作进展和完成情况；一个认真的工作者，会天天反馈工作进展和完成情况。谁安排的工作向谁反馈，体现的是一种尊重，表现的是一种敬业，展现的是一种素质。作者单位：莒山矿