王秋伦

    为了抓好安全生产，很多企业不断加大对各类违章的处罚力度，有的单位还给安检员下达反“三违”指标。工作中，大多数安全管理人员都能尽心尽责干好工作，但也有个别管理人员是为了完成指标而抓“三违”，应付差事，甚至出现向基层单位“要”指标的现象。

    有人说，都是熟人，罚谁都不好看。也有人说，不让他们罚点，他们完不成指标，回头给你小鞋穿怎么办。更有甚者，认为“三违”太“正常”不过了，大家都是混饭吃，能过得去就行了。这反映出在反“三违”过程中，少数职工对“三违”的危害认识不够，个别管理者工作作风虚浮。

    以上反“三违”工作中的乱象，根子是思想认识不到位。“其身正，不令而行”。这就要求，各级管理者进一步转变管理作风，在完善制度约束、加强宣传教育、堵塞管理漏洞等方面下工夫。安监部门要加强责任落实，发挥好职能作用，在提高反“三违”质量上下力气，既打“苍蝇”，也打“老虎”。一线工作者，要在增强“三违”危害的认识上下决心，自觉按章办事，上标准岗，干标准活。只有上下齐心合力，形成反“三违”的高压态势，才能真正铲除“三违”，收获安全。作者单位：大阳矿