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| 兰花集团 2015-7-3 10:44:20 您是第 1235 位读者 |
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根据《高新技术企业认定管理工作指引》的规定，今年纳米公司要进行高新技术企业资格复审。这项工作不由得让我对推进科技创新工作有了深入思考。近年来，依托高新技术企业的平台，纳米公司在技术创新方面取得了长足的进步：科技投入逐年增加、专利数量逐年增加、自主研发大有起色、创新体制建设初现效果……但我们也清醒地看到，公司不论是科技创新体制建设，还是科技人员的创新意识和水平都与先进企业有一定的差距。为充分发挥公司高新技术企业科技创新的优势，提升公司核心竞争力，我们还需要从以下几个方面做好工作：
一、高度重视科技创新，努力营造科技创新良好氛围
各级领导的重视是企业科技创新的重大推力。分析国内外优秀企业的发展，哪一次的发展和提升科技创新都是主力军。这就要求要把科技创新放到公司发展的突出位置，切实加强和改善科技创新工作的领导，投入充分的的资源和精力，制定更加有效的措施，大力发扬尊重科学、尊重知识、尊重人才、刻苦专研、开拓创新的科研作风和文化环境，鼓励科技人员甚至全体员工积极创新。
二、不断完善科技创新体制，努力为科技创新搭建平台
公司成立技术中心以来，不断完善科技创新管理制度和研究开发人员绩效考核奖励制度，建立了完善的技术创新研发体系，逐年增加配备研发设施、设备，为科技创新活动提供平台。积极开展QC小组活动，不断探索激发科技人员创新活力和广大科技基层人员的积极性、主动性和创造性，让他们敢于创新，乐于创新。但人员的走出去还需加强，需要与先进的思想接触，先进的理念交融，勇于占据本行业的桥头堡，才能引领企业更好发展。
三、持续加强人才队伍建设，为科技创新提供动力源泉
科技创新工作关键在人，目前公司技术人员参加工作时间短，能力水平偏低，还不能满足公司持续发展和科技创新需要的现状，需要我们加强传帮带工作，加强教育培训工作，只有加强科技人员队伍建设，才能促进创新能力提升。
科技创新之路任重道远，需要我们齐心协力，坚持不懈，摆脱小富即安、安于现状的思想意识，去做前人没有做过的事，另辟蹊径、勇于尝试失败，逐步培育真正核心竞争力的产品，做行业发展的领头羊。 程海江 作者单位：纳米公司 |
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公安备案 14050002000771