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| 兰花集团 2016-3-31 15:40:10 您是第 1299 位读者 |
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无论是寒冬还是酷暑，不管是白天还是夜晚，哪里有机电隐患就出现在哪里；哪里有技术难题就在哪里破解。在莒山矿，机电二队的工作让人称颂，而“领头雁”王悦的表现更是可圈可点。
王悦以高超的机电业务技术名闻全矿，娴熟的机电设备维修技术，再加上任劳任怨、勤勤恳恳的工作态度，让他多次被评为矿先进工作者、先进个人，在晋城市第二届职工职业技能大赛中他还斩获头筹，荣获“晋城市技术能手”称号，并被授予“五一劳动奖章”。
建章建制抓管理
俗话说，没有规矩不成方圆。作为一队之长，他首先从制度建设抓起，制定了《机电设备保养维护职责》《机电设备安全运行包保职责》等制度，强化管理。
队里实行24小时轮流值班制度，要求值班人员在每天8点30 分和下午5点向矿调度了解当天井下生产及设备运转情况；规定必须清楚地掌握井下机电设备的使用、 检修和维护情况；做到井下机电设备发生故障，队里立即配合故障单位排除故障；每月召开一次机电工作交流会，对当月所发生的机电故障进行通报，分析原因，总结经验；制定培训机电专业技术人员的计划，全面提高机电维修人员的技术水平；认真完成每月目标工作计划，干部职工每人每月交一份工作总结。 有规矩、有纪律、有检查，有效地提高了机电设备运行质量。
随叫随到除故障
只要井下机电故障，王悦总是随叫随到。有一次，综采队采煤机出现故障，跟班电工经过3个多小时未能找到原因。当时已是凌晨3点30分，矿调度拨通了王悦的电话。已经熟睡了的王悦二话没说，丢下孩子就往井下跑，要知道，王悦的妻子在招待所上夜班，他一走，家里就没人了。但王悦哪里顾得上这些，给儿子留了张纸条，把吃早餐的钱放在上面，自己立即赶到现场，排除故障。
王悦的手机是24小时开机，几年来，他随叫随到处理的机电故障29次，大幅度地减少了机电故障对生产的影响。在日常工作中，王悦还积极围绕生产难题，开展“技术攻关”活动，从而促进增产提效降成本的目的。围绕生产难题开展攻关，立足生产现场组织攻关，指导职工开展“五小”活动。在实施“技术攻关、技术改造”活动中，为采煤机安装自动控制喷雾冷却水装置；为2.5米绞车增设一组松绳保护；将SGB-630/150C刮板输送机改作桥式转载机；对采煤机变频器进行改进；为综采工作面设计使用防飞挡煤板，为全矿的安全生产创造了良好的条件。
传经送宝无保留
王悦在自己工作的同时，不忘对新人的培养，他利用业余时间对职工进行讲解、分析，手把手地进行指导，让他们熟悉机电设备的工作原理，掌握维修技能。为了将自己的技术传授给大家，王悦还建立了机电技术培训长效机制，坚持在每星期四的学习日上，对队里的职工进行理论水平和实际操作技能培训，让更多的职工掌握机电设备工作原理和维修技能。
王悦认为，自己所掌握的专业技术绝不能只属于自己，应将自己所学的知识与大家共享，这样才能更好地为全矿安全生产服务。 （牛建涛 作者单位：莒山矿）
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公安备案 14050002000771