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| 兰花集团 2016-6-2 12:17:24 您是第 1322 位读者 |
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本网讯 “两学一做”学习教育开展以来，煤化工公司紧贴企业实际，积极谋划部署，不断拓宽活动的广度与深度，通过以学促思、以学促干、以学促进，大大激发了党员干部干事创业、奋发进取的精神气，学习教育取得明显实效。
以学促思。该公司党委注重学习的实效性，党委统筹安排，各级层层落实，要求学习有记录，发言有深度。在规定学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》外，班子成员重点学习了山西省委《关于深化政治巡视25条》，切实增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过深入学习，引发全体党员干部对爱党、爱厂展开深思考、大讨论，有效转变和提升党员干部的工作作风、行为规范、守纪意识和履职尽责能力。
以学促干。该公司党委要求领导干部要以上率下、学以致用，不断深化“两学一做”学习教育内涵，将学习教育和生产经营有机结合，促进企业发展。针对企业当前技改项目多，系统优化任务重等情况，积极发挥党员模范带头作用，鼓励大家为创新发展、服务企业出谋划策，通过党员干部领头学、带头做，增强全员责任意识，凝聚全厂合力，保质保量完成各项任务目标。
以学促进。坚持边学边查边改的原则，该厂厂长要求将每月5号设为厂长接待日，通过与职工群众、党员代表面对面沟通交流，了解党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，听取解决企业发展的意见和建议，掌握员工当前关注的热点、难点问题。主要领导亲自抓，责任部门严落实，将查摆解决问题贯穿整个学习教育的始终，从而促进队伍思想稳定、干部作风过硬，形成人人心系发展、全员献计献策的良好局面。（赵薇） |
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公安备案 14050002000771