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| 兰花集团 2016-9-1 8:52:06 您是第 2137 位读者 |
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本网讯 近日，为进一步落实党风廉政建设监督责任，根据相关考核情况，北岩矿纪委书记对支部党建考核中排名靠后的支部书记、党风廉政建设“两个责任”履责不力的支部书记和部门负责人、企管前半年综合考核中排名靠后的部门负责人以及今年1-7月份劳动纪律考核排名靠后的部门负责人进行了约谈。
此次约谈分别以党风廉政建设履责情况及劳动纪律考核情况为重点，就督查考核过程中发现的问题进行了及时的归纳汇总，第一时间对存在问题的主要负责人进行了约谈。
为了做到不放空炮、不走过场，纪委通过严格督查、分类考核进行排名，确定约谈对象、统筹组织实施约谈、做好记录归档工作，严格把关约谈程序，详细确定约谈内容，把准问题症结所在，进行台账痕迹管理，围绕“两个责任”落实，开展了切中要害、点准穴位的约谈，让约谈对象在红脸出汗中深入剖析自身存在的问题，及时进行整改处理。
纪委开展“约谈亮剑”，为进一步推动该矿党风廉政建设责任落实起到了积极作用。挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党，这也是该矿纪委在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央要求的进一步举措。 （刘蒙蒙） |
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公安备案 14050002000771