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| 兰花集团 2017-11-10 8:41:36 您是第 862 位读者 |
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“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这是十九大报告第五部分《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》中的一句话。看似简单平常的一句话，却蕴含着对劳模精神、工匠精神的崇尚，对劳动光荣、精益求精的敬重。
从这句话中，我们深刻感受到了习总书记对弘扬劳模精神和工匠精神的高度重视，对培养一大批技能型工匠的殷切希望。那么，兰花集团作为矢志建设“百年品牌，世界兰花”的大型国企，在新的历史发展时期，想要开辟光辉灿烂的企业发展前景，就必须拥有一大批富有理想业务精湛的技能大师，一大批身怀绝技脚踏实地埋头苦干的兰花工匠。随着公司改革发展步伐的加快，对各级各类技能人才、兰花工匠的需求显得愈加紧迫。
那么，兰花工匠应该是什么样呢？笔者认为：一要把工作当成人生追求，以企业发展作为努力方向，立足本职、刻苦钻研、勤学苦练技术提高技能，一丝不苟、精益求精把工作做到极致创新创造；二要树立不畏艰难，蹄疾步稳，勇往直前的光辉榜样，鼓舞奋战在最前沿的一线员工与干部群众直面现实、奋勇拼搏、一往无前；三应起到企业安全稳产突击队的作用，提质增量转型升级的领路人的作用，创新创效改革发展的探索者的作用。
毋庸讳言，现有的技能人才、兰花工匠尚不能满足企业日新月异的发展需求。这就需要我们积极响应习总书记的号召，跟上时代发展的步伐，建立和完善高技能人才的发现培养机制，通过培养手段和激励措施，造就一支有理想、有本领、有担当的兰花大军，才能撑起我们的兰花梦想，向着更好更远的目标的前进。
新故相推，日生不滞。在崭新征程上，知识型、技能型、创新型兰花工匠不可缺。因为，兰花工匠于企业而言是实力的彰显，是行稳致远的根本，于普通员工来说是学习与奋斗的榜样。在响应十九大号召建设知识型、技能型、创新型劳动大军的同时，要实行更加积极有效更加开明开放的人才政策，弘扬兰花工匠们的劳模精神和工匠精神，使劳动光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气蔚然成风，才能聚天下英才而用之，才能培养出作风精良、思想精深、技术精湛的各级各类技能人才，从而为实现“百年品牌，世界兰花”梦想打下良好的基础。（何小南 作者单位：煤化工）
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公安备案 14050002000771