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| 兰花集团 2017-12-7 15:55:55 您是第 1034 位读者 |
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在工作中，总有一些组员抱怨，明明感觉自己很努力，干得也不错，班组长却视而不见，总是挑三拣四跟自己过不去。
细数那些平时遇到的“刁难”事，可能在几方面比较突出：
第一种，请假不太理想，班组长以没人为由拒绝；第二种，感觉脏活累活、加班加点这些吃力不讨好的事总是临到自己；第三种，犯点安全小失误后班组长接连几天总是点名，让你无地自容等等。
那如何改变这尴尬的局面，让班组长不再跟你处处过不去呢？首先，不要只盯着自己那点事,不要老是在客观上找问题。比如，请假不能随时如意，你是否考虑到了是队里任务繁忙人手紧张的原因；经常加班加点是否班组的员工都是如此，而不是仅仅针对你个人；安全是天字号工程，无论犯的错误大小都不能轻易放过，一定要深刻检讨起到举一反三的教育效果，这也是队里安全管理的常规应该不难理解等等。所以不要总认为班组长有失公允，对你有偏见，应该先从主观上找问题，你自己真的事事尽责尽力，做到完好无缺了吗？
其次，互相理解达成共识至关重要。角色不同视角不同，班组长要站在全班的高度来处理问题，为了工作，为了安全，他往往需要一视同仁、不徇私情，因此一时可能无法顾及到个人一些意愿也情有可原，你要给以理解。同时，不要总是纠结于组长跟自己过不去，只要你尽心尽力做好自己该做的工作，任务完成的非常出色，上下班都能严格要求自己，没任何安全违章记录，处处都表现比别人更好，到时候想不被重视都很难。此外，很多工作能找到你，说明你能力突出，能胜任这些工作，班组长很信任自己。即使你的很多优点组长一时没有发现，也不能因此心灰意冷，自爆自弃，更应该努力工作用业绩来证明自己。
综上所述，我想只要你能正视自己，正确看待和处理问题，全身心融入努力工作，就一定发现一个和往日不同的优秀班集体。 （贾红芳 作者单位：望云矿）
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公安备案 14050002000771