全省第一套投产的己内酰胺装置、国内同类装置试车投产时间最短、各项消耗指标均达到国内先进水平……新材料分公司于2016年10月开始化工投料以来，屡创“奇迹”，并于2017年提前6天突破10万吨己内酰胺产量大关，顺利实现达产达效，创国内同类装置试生产达产达效的最好成绩。传奇是怎样书写的？
    苦练内功抓生产
    “干化工来不得半点虚的半点假的，稳抓稳打，一流的操作水平才是系统长周期稳定运行的安全保障。”这是该公司领导班子的共识，从试投产以来，该公司就把提高员工的操作水平作为一项常抓不懈的重要工作来抓。
    2017年以来，在生产系统的带领下，各车间推陈出新，独具匠心，先后掀起了“比学赶帮”的学习大比拼，天天在学习，月月有考核，员工们在形式多样的学习氛围中操作水平都有了稳固的提高和改变。从原始开车到现在，新材料分公司经历过两次系统停车，多次局部工段非计划性的紧急联锁停车，每当中控操作台上刺耳的联锁报警器响起的时候，操作工都能沉着应对，紧张有序地把整个工艺系统牢牢地把握在自己的可控范围之内。
    面对2017年上半年己内酰胺市场低迷，7月份年度检修系统停车20天和“十九大”期间全厂系统停车等不利条件因素，大家不等不靠，主动出击，对外积极拓展市场，对内止损降耗，挖潜增效，为提效为抓手，以效益为中心，不断进行系统优化。在生产过程中，紧密结合各车间生产状况，实现科学合理开停车和调整负荷，做到平衡掌控生产。检修期间全盘考虑制定详细的开、停车置换方案，确保检修质量，监督改造效果，为全年安全生产提供了强有力的保障。
    以人为本促和谐
    该公司始终坚持以人为本，实现了职工幸福指数稳步提高和推进企业健康发展的“双赢”局面。
他们先后修建了职工餐厅、洗澡堂和洗衣房，考虑到倒班员工上班期间去职工餐厅就餐不方便，职工餐厅专门配有两辆送餐专车，员工足不出户就可以吃到职工餐厅提供的美味可口的饭菜。为保护员工饮食健康，该公司严厉要求餐厅打饭坚决不允许用塑料袋，而且每天饭菜不能重样，不能单一，为了保证饭菜的质量和卫生，后勤保障部门每天安排专人监督，并且每顿饭的样品必须保鲜存留三天以上。
    为了丰富职工的业余文化生活，该公司党总支和工会积极组织和宣传，先后举办了厂职工趣味运动会和新年元旦晚会，多次组织未婚青年参加集团公司和市里的青年联谊会，还组织有运动特长的员工参加市运会，在市运会上新材料的运动健儿大展身手，分别取得了男子100米自由游第一名、女子100米蛙泳第一名、交谊舞第一名和立定跳远第三名等骄人的成绩。
    从建厂到现在，职工的工资翻了近一番，钱挣多了，职工们上班的劲头也足了，现在企业上下处处呈现着一股齐心协力，和谐繁荣的生产景象。

    稳中求进欲远航
    近几年来国内国外的己内酰胺行情不稳定，价格涨跌幅度比较大，特别是近来国内很多蜂拥投资的己内酰胺项目也相继投产，给国内将要饱和的己内酰胺市场带来了更多不确定因素，如何在这个波诡云谲的行业中嬴得市场，是摆在新材料人心头的一件大事。
    试投产一年来，该公司以优化工艺指标为基础，稳生产抓产量，精益求精，稳中求进，确保了生产安全稳定运行。为了解决技术欠缺和经验不足的瓶颈问题，该公司积极和国内同行业的兄弟单位沟通联系，曾多次派出各车间的技术人员远赴福建耀隆、唐山中浩、阳煤集团和山东华鲁恒升等企业进行考察和学习，现学现用，把其他单位好的管理模式和操作经验引进和运用到企业。“取经”的效果立竿见影，先后解决了水合反应转化率低、水和催化剂再生膜管容易破裂、901消光值偏高和双氧水氢化塔压差大等技术难    题。
    目前，该公司在搞好稳定生产的基础上，正在努力探寻降低高耗成本和扩大产能的解决方案，现在双氧水浓缩项目已顺利投运，就做精做细产业已经和太原理工大学和中北大学等高等院校达成了前期合作协议，这一系列举措的实施不仅会大大提高企业的经济效益，也会显著提高企业在同行业内的竞争实力。
精诚所至，金石为开。凭着团结奋进、追求卓越的精神，在未来的道路，新材料人一定会闯出一条属于自己的康庄大道。（贾 波）