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| 兰花集团 2018-2-1 9:10:09 您是第 860 位读者 |
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2017年的煤炭市场虽然整体上有了明显好转，但望云矿面临的发展形势依然十分严峻——西区3＃煤资源濒临枯竭，采掘工作面均布置在边角煤柱区域，生产地质条件之复杂、开采难度之大为历年之最；东区下组煤水平延深项目三期工程紧张进行，而原3＃煤采空区积水等问题又亟需解决等等，面对种种实际困难，全矿干部职工积极发挥聪明才智，充分调动自身主观能动性，走出了一条以技术为先导、以创新为动力，守正求新、唯实竞先的发展之路。
拓宽思路，大胆尝试，创造性地解决困难。
该矿为最大限度提高西区3#煤资源回收率，本着吃干榨净原则，尽可能地圈定可采储量。2017年度已采的三个工作面，一个为地堑构造采区3107工作面、两个为边角煤柱3305、3209工作面。3305工作面撤架通道处位于空巷集中区域，为解决采掘穿空巷时冒顶、施工困难等问题，该矿与中国矿大合作，采用高水材料充填技术对空巷进行充填（充填体与巷道围岩共同承受工作面回采时产生的超前支承压力解决了支护技术难题），确保了工作面撤架通道的顺利施工；3209综放工作面在采掘过程中共穿过空巷4条、巷道贯通6次，掘进时采取先北后南分段施工方案，解决302采区巷道设备回撤与顺槽掘进施工干扰问题，回采时充分汲取成功经验和教训对空巷提出“替锚+木垛”的联合补强支护方案，成功地解决了回采过空巷的技术难题；通风系统管理方面首次提出由“U型通风”方式调整为“两进一回”通风方式，充分利用原有巷道有效解决了系统瓦斯管理难题；同时还解决了其它诸如风桥拆除、运输顺槽超高支护、进风隅角强制放顶等一系列新问题。
更新装备，磨练本领，全力打造一支创新型、技术型队伍。
该矿下组煤水平延深项目是保证矿井采区衔接顺利、实现可持续发展的生命工程。随着东区三期工程的推进，顶板原3#煤层采空区水害问题日益突出，亟待解决。为此，该矿针对采空区实际充水性情况，组织精兵强将积极会同多家单位的各领域专家进行技术交流与磋商，最终确定了采用地面大强度钻井抽排与井下定向钻孔疏放相结合的方案对采空区积水进行治理。
5月份该矿井下定向钻孔疏放成功引进了CMS1-4500/55C煤矿用深孔钻机，并在东区南翼轨道大巷进行钻探实践，至今共在井下钻探疏放水钻孔4个，钻孔流量达125m3/h，累计疏放水量58万m3。该技术装备的成功应用，除初次作业由厂方技术专家进行指导外，后期从钻孔测量放线、开孔、固管、耐压试验到钻探、测压、测流量、撤钻，均由矿上技术人员自行设计施工，并自主解决了钻孔偏斜、卡钻等一系列技术难题。而地面大口径钻孔抽排水项目工程目前也已顺利竣工，设备调试运转良好。在该项目施工期间，该矿对施工单位给予了大量技术支持，且孔口定位、排水管路设计与铺设等辅助环节均自主完成，这一系列高精尖技术的引进实施，大大提高了全矿广大技术人员的业务能力和专业技术素质。
发扬传统，提供平台，进一步完善创新机制和弘扬创新文化。
高素质人才的数量与创新能力的强弱决定了企业在生存壮大中所能达到的高度，而创科技新能力是衡量一个企业发展与成长的重要指标。
为此该矿进一步强化企业科技创新主体地位，增强技术研发和管理创新能力，充分激发自身的自主创新意识。一是不断完善技术创新体系建设，一如既往地重视科技人才队伍的培育。为广大干部职工提供技术支持与平台，建立健全创新项目的申报、奖励等管理机制，依托重点工程和重点项目培养和造就一支会学习、能攻关、敢吃苦、愿奉献，具备创新意识，拥有过硬技术的高素质干部职工队伍，引领企业在今后的发展中稳步向前。二是进一步弘扬创新文化，充分调动干部职工创新热情。该矿连续多年在全矿范围内开展各类技术创新活动，逐渐形成一种氛围浓厚的“技术先行 创新争优”的企业文化，也取得了不俗的成绩。如2017年全矿各单位共申报五小成果20项，综合评定出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖6名；年初获批两项实用新型专利，全年向国家局新申报4项专利；收集科技论文30篇，向公司技术中心申报有价值论文30篇，多篇论文已在公司《兰花科技》等刊物上获得发表。（杨志强） |
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公安备案 14050002000771