本网讯  2月19日，公司党委召开“改革创新、奋发有为”大讨论专题研讨会，传达学习省委、市委“改革创新、奋发有为”动员部署会议精神，并组织中心组成员开展讨论，对公司全面深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动作出安排。集团公司党委副书记、副董事长、总经理曹乐正主持会议，公司中心组成员参加会议。

      集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装传达了省委、市委“改革创新、奋发有为”动员部署会议精神，特别对省委骆惠宁书记、市委张志川书记的重要讲话精神进行了强调。他指出，“改革创新、奋发有为”大讨论，是我省“两转”基础上奋战全面拓展新局面的新征途、我市奋战高质量转型发展的追赶超越新征途上的一项极端关键的重要举措，当前要把开展大讨论作为重要政治任务，强化组织领导，迅速行动起来。集团机关要率先开展两个层面的学习讨论，一是处部室学习。公司领导要参加分管部门的学习，给予指导；二是机关党总支要组织好机关各支部的学习讨论。同时，要做好大讨论的宣传报道和舆论引导，通过《兰花报》、兰花网、微信公众号进行报道，在公司营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。
      集团公司工会主席司麦虎，股份公司董事长、总经理李晓明，集团公司纪委书记高凯波、集团公司副总经理黄贵庭、集团公司总工程师李丰亮分别围绕“改革创新、奋发有为”主题，结合各自分管工作，谈认识、提建议，明确了下一步工作重点。
      曹乐正强调，本次大讨论活动是省委在客观总结了全省近几年来经济社会发展中存在的难以解决的瓶颈问题，并经过深思熟虑做出的决定，大家一定要旗帜鲜明讲政治，用过硬的党性，把这次讨论活动当成一项重要的政治任务来抓。一要按照省委、市委要求，严格按规定动作开展活动。我们要充分认识大讨论的重大意义，深刻领会大讨论的总体要求，做到真学、真干、真改，借助全省大发展的契机，把我们的事情干好，认真完成大讨论的主要任务。二要正视问题，刀刃向内，自我革命。要紧跟省委市委的决策部署，抢抓发展机遇，把活动落实到找准问题、解决问题、推动发展上来，重点围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”展开大讨论，通过大讨论找到破解发展瓶颈和难题的方法，形成一些长期性、阶段性的规划和举措，使僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等六个方面的问题有解决、有提高，持续增强集团改革发展的内生动力，有力推进集团转型升级，确保活动取得实效。