本网讯  2月22日，兰花集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，深入学习领会省、市动员部署会议精神，对公司大讨论工作作出安排部署。集团公司党委副书记、副董事长、总经理曹乐正作动员讲话，集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装主持会议。

     柏凌装在传达省委、市委会议精神时指出，开展大讨论是省委着眼全面拓展新局面，推动山西高质量发展作出的重大决策，是当前各级党组织和领导干部的首要政治任务。我们要坚决贯彻落实省委、市委决策部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把这次大讨论组织好、开展好，进行一次思想的洗礼、精神的重塑和作风的锤炼，全面营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的浓厚氛围，以新姿态新担当开创改革发展新局面。对公司大讨论安排部署时，他进一步指出，公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案是公司党委经过深入研究，结合企业实际研究制订的。这次大讨论重点聚焦“六方面问题”，从2月中旬至4月底在公司广大党员干部职工中开展，以公司机关和各单位中层以上干部为重点，不折不扣开展好省委提出的10项规定动作和市委提出的3项自选动作，另外，还结合公司实际，经过深入研究，确定了2项自选动作，一是聚焦主业、瘦身健体，加快推进公司转型升级。主要以巴公循环园区“气化岛”建设为主要项目，全力推动项目建设，3月底前完成项目奠基，4月底前项目前期工作有明显进展；二是大力推进国企改革，确定试点寻找突破。主要是通过选择部分企业进行契约化管理试点，积极推动兰花药业、酿造公司等单位企业改革步伐，争取在4月底前取得实质性进展。
     曹乐正结合兰花实际就开展好大讨论提出要求。他强调，省委骆惠宁书记、市委张志川书记的重要讲话为我们开展大讨论指明了方向、划出了重点、讲清了方法。我们要深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论对于兰花应对复杂竞争环境，加快推进高质量转型发展的重大意义，认真对照工作要求，结合实际开展讨论。一要提高政治站位，高度重视。“改革创新、奋发有为”大讨论指出的“六个方面问题”直指当前经济社会发展的病灶，这些问题在兰花同样存在，问题不除，发展难行。我们就是要通过开展大讨论，真正做到思想大解放，作风大提升、标准大提升，汇聚起攻坚克难、勇往直前的强大力量，以大讨论的实际成效带动整体工作；二要针对兰花实际，扎扎实实，足色开展大讨论。兰花是改革创新的产物，20多年的发展过程中，我们尝到了改革创新的甜头，但时至今日，我们又困在了改革、困在了创新上。站在新的历史起点上，我们一定要认清形势，借助大讨论，以更大的勇气和决心，加快推进改革创新，解决高质量转型发展前进道路上的难题，这是形势所迫也是生存所迫。开展大讨论，我们就要围绕 “六个破除、六个着力、六个坚持”，把自己摆进去，做到人人对照，从思想和体制深处查找企业自身存在的问题，坚持问题导向，与外部先进企业对标，找差距、补短板，打造出我们自己的标杆企业，着力解决工作标杆不高问题；三要结合实际，把工作落到实处。开展大讨论不能空而论道、坐而论道，要围绕“六个方面问题”开展大讨论，找到差距在哪儿，该怎么办，深入研究解决问题的对策，从而要让大讨论的过程成为汇集群众智慧、凝聚全员共识、解决突出问题、激发奋进力量的过程。要抓好首季开门红，这既是省委10项规定动作中的一项活动内容，也是我们的一项重要工作，各单位要紧盯任务，实现首季开门红，为全年工作打好基础，向省委、市委交出一份优秀的答卷；四是始终不渝抓好安全生产。安全生产任何时候都不能有丝毫的忽视，丝毫的动摇，要一以贯之，持续发力，精准施策，持之以恒地抓下去，特别是在全国“两会”和全市“两会”召开期间更要高度关注，坚决杜绝任何事故发生。
     柏凌装在总结会议时强调，各级党组织要提高政治站位，坚决扛起主体责任，迅速掀起大讨论热潮。尽快结合实际制定本单位《工作方案》，完成好本单位的动员部署，层层发动，层层宣贯，真正地让大讨论走进厂矿车间、走进职工群众心坎；要加强组织领导，足色完成好规定动作和自选动作。各党组织书记要履行第一责任人职责，全过程挂帅。每名党员干部都要重点围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”，坚持问题导向，找准本单位和自己的具体表现，并针对性制定改进举措，明确奋斗目标；要注重统筹结合，推动全年工作取得新成效。我们要以大讨论牵引全年工作开局，进一步提升发展质量和管理水平，全力化解防范各类风险，推动公司产业转型升级，力争实现一季度“开门红”，确保早日实现“六个新突破”，为市委全力打造“先行区”“领跑者”“桥头堡”，建设新时代美丽晋城高质量转型发展交出兰花答卷。
    公司领导、各部门负责人，所属各单位正职等共130余人参加会议。