本网讯 2025年，大阳煤矿围绕“三违”治理打出组合拳，构建起全链条、立体化的“三违”防控体系，为矿山筑牢安全防线。

     立体监管，织密“零死角”防控网。构建“五位一体”监管模式，以单位全员自查、安全员现场查、小分队突查、管理人员带指标查，搭配视频监控全覆盖，实现工作区域监管无盲区。同时，全面修订《“三违”量化认定标准》，形成924条“三违”情形认定，新增视频反“三违”、受限空间管理等规定，填补特殊作业管理空白；二级一般“三违”最低罚款从50元提至100元，同时每月开展安全生产标准化排名并颁发流动红旗，“三违”多发单位要检讨发言，以铁腕手段倒逼责任落实，让“三违”行为无处遁形。 

     亲情帮教，筑牢思想“防护堤”。推行“家企联动除三违”活动，通过邀请职工家属观看事故案例、井口送温暖、矿嫂茶话会、班组荣耀盛典等形式凝聚家企合力；针对严重“三违”人员实施“三杯茶”安全帮教，并辅以个人反思、谈心对话机制等方式，引导职工筑牢安全意识。坚持“矿长接待日”“香炉山夜话”，畅通职工诉求反馈渠道，让人文关怀成为“三违”治理的暖心纽带。

     标准筑基，锤炼操作“硬本领”。编发《岗位作业流程标准化手册》，量身定制《岗位应知应会手册》口袋书，让职工作业有章可循。常态化开展安全警示教育，开展岗位作业流程标准化培训效果检验活动，让安全规程入脑入心。此外，还召开“三违”治理分析会，优化《“三违”管理办法》的情形界定、处罚尺度等内容，进一步提升制度的实用性与执行力，让标准化管理成为遏制“三违”的坚实根基。（赵洪澜）